Как найти работу

— Роман: Думаю, про советы по поиску работы мы поговорим чуть позже. А сейчас я хотел бы вернуться немного к статистике. Вы уже говорили про города. Хотелось бы узнать, есть ли какие-то цифры по регионам — в каких из них работу искали чаще, если брать 2018 год? Какие у нас самые активные регионы?
— Ирина: Традиционно Москва и Санкт-Петербург. Больше всего вакансий для молодых специалистов находится в Москве и Московской области. Это понятно и стандартно. У нас такая страна — централизованная, и большая часть вакансий так или иначе сосредоточена в крупных городах и, естественно, в городах-миллионниках.

— Роман: В какие месяцы в основном происходит всплеск вакансий, и когда лучше начинать поиск работы?
— Ирина: Традиционно принято считать, что это весна. Март, апрель, частично февраль, когда все просыпаются после праздников. И, соответственно, осень. Но это типичное представление. Сейчас все сместилось. Работодатель ищет сотрудников круглый год и, если говорить о молодых специалистах, то летом для них гораздо больше вакансий. Мы видим всплески. Работодатели на лето нанимают сотрудников — ассистентов, помощников. Все стажировки проходят летом. Есть стажировки полугодовые, годовые, зимой и весной, однако их очень много именно летом. Количество вакансий с подработками для студентов летом увеличивается. Но я бы не стала ограничиваться какими-то месяцами. Предположим, на январских праздниках люди, которые откликались на вакансии, сталкивались с меньшей конкуренцией, потому что большая часть соискателей на рынке труда отдыхала. Я бы использовала для подработки или поиска работы любой сезон, не ориентируясь на время года — просто когда вам это нужно. Если вы в январе или июле захотели сменить работу и думаете: «Нет, надо подождать сентября или февраля» — не стоит так действовать. Если потребность появилась сегодня — действуйте сейчас.

— Роман: Предлагаю немного поговорить про безопасность. Как не стать жертвами мошенников при поиске работы? Часто работодатели дают тестовые задания и на протяжении долгого времени используют это в своих целях, а потом говорят: «Вы нам не подошли». Такие периоды иногда затягиваются. Как человеку понять, что уже что-то не так, и, наверное, стоит прекратить отношения?
— Ирина: Основная опасность — это не тестовые задания. Первое, что должно насторожить, — когда предлагаются баснословные деньги за непонятные вещи. И эти объявления в основном мы видим на остановках, в транспорте и т.д. Я бы не стала даже откликаться на них, потому что там очень плохо описаны требования, либо они явно сомнительные, и большая часть подобных вакансий не совсем в рамках закона. Не звоните по этим вакансиям на столбах, потому что вы просто потратите время, и это может быть просто опасно. Надо пользоваться либо нашим ресурсом, либо другими работными сайтами, которые давно на рынке труда. Мы очень внимательно относимся к модерации — это у нас один из самых больших отделов.

— Роман: А получить доступ к базе данных резюме могут только отобранные работодатели?
— Ирина: Да. Для этого надо пройти регистрацию как работодатель и получить доступ к базе или возможность размещать вакансии.

— Роман: Часто бывает, какая-то компания с периодичностью публикует одну и ту же вакансию. Вроде, она была уже месяц назад, а сейчас опять. О чем это говорит? Может, работодатель просто набирает резюме или предлагает такие условия работы, что никто не задерживается?
— Ирина: Одна вакансия совершенно не означает, что нужен один человек. Это может быть вакансия, на которую нанимают десяток людей. К примеру, сейчас вакансия была открыта, наняли двух человек, поняли, что расширяется штат и на ту же самую позицию нужны еще люди. Бывают и такие ситуации. Одна вакансия не означает, что ищут одного человека.

— Роман: Вы сейчас назвали 7% вакансий от общего количества, не требующих опыта работы. Если смотреть тенденцию, это количество увеличивается?
— Ирина: Да. Количество вакансий за 2018 год увеличилось по сравнению с 2017-м на 40%. А если говорить про резюме, рост составил 19%. Рост есть от года к году. Мы всегда сравниваем.

— Роман: Роботы заменяют большинство профессий. Реально это сказывается на рынке труда?
— Ирина: Очень люблю эту тему, одна из моих любимых. Да, мы действительно живем в таком информационном потоке, и новости, что тех же самых разработчиков и программистов заменяют роботы, которые умеют программировать, правдивы. Особенно опасаются остаться без работы люди, которые так или иначе связаны со стандартными специальностями — юристы, экономисты, бухгалтеры.

— Роман: Вы сейчас говорили про аудиторию 50+. Если рассматривать вашу платформу, то какой аудитории больше?
— Ирина: Есть абсолютно все соискатели, но традиционно людей старше 50 меньше. Потому что зайти зарегистрироваться на сайте для них сложно, и тем более пользоваться мобильным приложением. Не каждый человек этого возраста может переписываться в мессенджерах. Это зона роста, где можно побороть конкурентов.

— Роман: Завершая нашу беседу, вопрос несерьезный и легкий. Какие самые редкие вакансии публиковались? Может, необычные и интересные?
— Ирина: Таких вакансий очень много, и они чаще всего рассчитаны на молодежь. К примеру, тестировщик кроссовок или обуви. Это очень привлекательно. Ты носишь обувь хороших брендов, которая тебе нравится, при этом ее тестируешь, описываешь ощущения и результаты. Такие вакансии появляются. Но так как они рассчитаны на молодежь, то привлекают большое количество соискателей. На эти вакансии большой спрос и огромный уровень конкуренции. Ведь всем хочется поносить кроссовки. И все же откликайтесь — вдруг и вы сможете! К сожалению, они не так часто появляются. В большинстве случаев работодатели настроены традиционно и в основном играют с описанием, нежели с названием интересной вакансии.

Как понять, чем хочешь заниматься, сделать выводы из неудач и продумать стратегию профессионального развития.

Бато Шойбонов, контент-менеджер DataLine, в своём Facebook поделился советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.

Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф. 🙂

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.

Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.

Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. 🙂

Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться своим делом?

Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы. Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально. Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.

9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день

Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.

10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы

Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

Можно, например, отыгрывать свою маму. 🙂 Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе

Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (оффер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.

Время поиска — это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».

Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.

16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной

Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.

Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве — очень важная вещь для собеседований и переговоров.

Искать новую работу – задача непростая. Если вы ещё не уволились с предыдущего места, то вам приходится совмещать поиск новой должности с выполнением текущих обязанностей. Если вы уже «в свободном полёте», то время играет против вас: пока вы ходите на одно собеседование за другим, копятся неоплаченные счета, а припрятанная на всякий случай сумма денег уменьшается на глазах. И в том, и в другом случае в ваших интересах найти новую работу как можно быстрее.

Почему хорошие специалисты порой не могут найти работу

За последние годы методика поиска работы значительно изменилась, так как возросло влияние интернета и технологий. Если человек не следит за трендами, а ищет работу «по старинке», то тем самым создаёт себе дополнительные трудности и отдаляет долгожданный момент трудоустройства.

К сожалению, как и раньше, сегодня не всё зависит от вас. В процессе поиска работы задействовано немало «переменных величин». Например, вы не можете гарантировать, что ваше резюме не затеряется в потоке входящих писем, что одновременно с вами на должность не претендует более квалифицированный кандидат, что сотрудник, проводящий собеседование, пришёл на работу в хорошем настроении. Эти и другие моменты, часто технического характера, находятся вне нашего контроля.

Однако в поиске работы есть такие аспекты, которые всецело зависят от вас как от кандидата. Их вам можно и нужно контролировать, чтобы время поисков не тратилось впустую. О том, как извлечь максимум пользы из каждой вакансии и каждого разговора с потенциальным работодателем, – далее в статье.

Советы для кандидатов: как эффективно использовать каждую возможность

Поиск работы – это всегда волнительный и трудоёмкий процесс. Не усложняйте его ещё больше, допуская досадные ошибки и тратя время впустую. Вместо этого применяйте наши советы, и уже скоро в вашей трудовой книжке появится новая запись!

Как найти свое призвание в жизни: любимую работу или своё дело

Как найти своё призвание: любимую работу или своё дело? Бывает, что всю свою жизнь люди пытаются найти себя, но так ни к чему и не приходят.

И знаете, если вы действительно сможете «определиться с местом» в своей жизни, то вам каждый день будет в радость. Так вот, в данной статье я расскажу вам, как найти свое призвание в жизни, стать успешным, и самое главное — счастливым. В конце статьи смотрите видео известного психолога о способах поиска себя.

Содержание

4 слагаемых счастья и успеха в вашей жизни

Для начала давайте попробуем разобраться, что значит найти себя в жизни? Лично для меня, и, думаю, для многих других – это чувствовать себя комфортно в любых жизненных обстоятельствах, в любом месте и в любое время. Понятие комфорта очень широко. Но так как мы говорим именно о личном душевном комфорте, то есть смысл определить, что же является оптимальным составляющим нашего внутреннего мира.

Люди склонны материализовывать свои потребности комфорта: покупать дорогие машины, делать качественный ремонт, приобретать разного рода гаджеты и прочие «премудрости». Но, по сути, это лишь внешнее проявление комфорта, а комфорт душевный складывается в первую очередь из ваших ощущений. Итак, вы нашли свое призвание в жизни, если ощущаете:

• Свою значимость/успешность – чувство успеха появляется, когда вы востребованы, ваши заслуги признаются и поощряются, имеете определенную долю популярности и влиятельности, материально обеспечены. Успех особенно важен для мужчин, т.к. от природы они – охотники и всегда стремятся быть на голову выше других.
• Счастье – вы счастливы, если вы и ваши близкие здоровы, если в вашей жизни присутствует хотя бы небольшая доля успеха, если в вашей жизни нет проблем и разного рода переживаний. Ощущение счастья более важно для женщин.

Исходя из вышесказанного, основными слагаемыми счастья и успеха являются:

1. востребованность,
2. популярность,
3. здоровье,
4. спокойствие.

Следовательно, чтобы изменить свою жизнь к лучшему, найти свое место в жизни, вы должны заниматься тем, что для вас будет комфортным. Если сейчас вы подумали о том, что пора бы, наконец, уволиться и заняться своим делом, то вы такой не один. 90% населения страдают, ежедневно посещая свою работу. Почему? Да потому что она не дает ощущения комфорта: востребованности, популярности, здоровья и спокойствия.

Вы не любите вашу работу потому, что вы не счастливы. Хронический недосып, невозможность «подлатать» свое угробленное на этой же работе здоровье, малое количество времени, проведенное с семьей, друзьями и близкими, невозможность «рулить» своим временем (а часики-то «тикают»), ежедневный «вынос мозга» от руководства и коллег, вечная нехватка денег и многое-многое другое — ежедневное несчастье.

Вы не успешны в своей жизни и на работе, в частности. А не успешны вы потому, что те, кто успешен, не хочет, чтобы вы становились такими же, как они. Иначе, кто на них будет работать? А вдруг вы создадите им дополнительную конкуренцию?

Я 5 лет проработала в одной организации, где получала довольно приличную зарплату. Но я вам так скажу – ни одни деньги мира не стоят потраченных нервов и здоровья! Мне платили для того, чтобы потом в выходные (если они были), я шла лечиться. И это – огромный круговорот. Все мы – белки в колесе – нам дают корм виде зарплаты, а мы и рады стараться бегать дальше по этому замкнутому кругу. И в один прекрасный день я «психанула» и написала заявление на увольнение, с тех пор на «чужого дядю» я не работала.

Чем я занялась, спросите вы? В тот момент я поняла, как найти свое предназначение, кем стать, что делать, чтобы стать успешной и счастливой и, наконец, обрести свой внутренний комфорт. Я открыла свое дело. И тут, как нельзя лучше пригодился мой жизненный опыт, без которого, у меня, думаю, ничего бы не вышло.

Через тернии – к звездам: для чего нам дается жизненный опыт

Что только не приходится пройти нам на своем жизненном пути. Однако, все это, оказывается, дается нам не зря. Весь мой опыт в один миг стал основой моего призвания. Начиная с 2003 года кем я только не работала: бухгалтером, экономистом, кредитным экспертом, журналистом, редактором и т.д. Только уволившись с работы, я вдруг поняла, что сейчас самое время применить все свои знания, умения и навыки в деле, в своем деле. Нужно только одно: понять, что вы — эксперт в своей области.

Мне пришла в голову потрясающая мысль: а почему бы не применить все мои знания вместе, т.е., по сути, стать редактором и журналистом на бизнес-тематику. Все необходимое в моей голове уже есть, нужно только грамотно это все применить. Так я стала тем, кто я сейчас. Именно благодаря моему «озарению», вы сейчас читаете эту статью. Как известно, сам себя не похвалишь, никто тебя не похвалит.

И что же я обрела, когда я стала заниматься своим делом? Не поверите – все то, что я перечислила выше:

Я чувствую себя нужной, потому что приношу реальную пользу людям, когда осуществляю свою деятельность, будь то написание информационных статей или консультационные услуги, ведение семинаров. Я помогаю другим, что для меня очень важно.

На последнем моем месте работы управленческий учет на предприятии велся не для того, чтобы приносить реальную пользу собственникам бизнеса, а просто для того, чтобы он был. Несмотря на то, что продажи у предприятия шли не плохо, внутренний учет был, мягко говоря, «никаким». Делая очередной отчет для руководства, я ощущала себя «пустым местом». Делала работу для работы. Вставала в 8 утра и шла «протирать штаны», благо, получала достаточно, чтобы купить себе новые штаны и идти дальше их протирать. Никому моя работа была не нужна. И это очень бьет по самолюбию.

Никто не хотел слушать мои доводы по поводу улучшения ситуации в учете. «Переливание из пустого в порожнее» обеспечивало стабильность рабочих мест. А руководитель не особо интересовался нашим отделом и тем, что мы делали. Так я и плыла по течению до определенного момента, пока не появился новый руководитель, и я ему все не высказала. С тех пор меня полюбил новый руководитель, но не взлюбили коллеги. Но этого руководителя почему-то быстро сняли, и все вернулось на круги своя.

Хочу отметить, что большую часть людей устраивает ежедневное хождение на работу с целью «протирания штанов», если еще там и платят неплохо. Я к данной категории не отношусь. И когда у таких, как я, инициатива бьет через край – терпение лопается, человек идет искать себя.

На данном этапе я не обладаю какой-либо долей популярности, но я особенно к ней и не стремлюсь, и это мое собственное решение. Мои родители в принципе против «медийности». Хотя в нашем веке Интернета, медийными мы становимся, как только рождаемся, ведь молодая мама выставляет первое фото своего ребенка в соцсеть, как только увидит его в первый раз. Популярность нужна не всем и не всем она приносит состояние внутреннего комфорта. Благо, на данный фактор мы имеем прямое влияние и сами можем выбрать – быть нам известными или оставаться в режиме «инкогнито».

Вот чему я безумно рада, так это тому, что я перестала ходить по платным клиникам. Конечно, какое-то время мне еще пришлось посещать государственных врачей с целью восстановления утраченного здоровья, но это заняло всего пару недель. В остальном – я стала спать минимум по 9 часов в сутки (насколько это возможно с маленьким ребенком), я стала много гулять, нашла время на занятия спортом и ввела рацион правильного питания, и как следствие, скинула лишний вес, который был «насижен» в офисе годами.

Я стала психологически здоровым человеком, перестала нервничать, срываться и ушли все депрессии. Да что тут говорить – я просто стала здоровой!

4. Спокойствие

Никто не «тренирует» мои мозги, не указывает, как мне жить и что делать. Я сама планирую свой день, выбираю время труда и отдыха. Тем, кто работает по найму, спокойствие только снится (если они вообще спят).

Быстрый способ, как найти своё призвание: любимую работу или своё дело

Еще в юношестве, когда я выбирала, с кем из мальчиков дружить или когда пора расстаться, я придумала для себя метод, который помогал мне быстрее определиться с тем, какой сделать выбор. «Орел и решка» — это, конечно, хорошо, но только есть вопросы, которые лучше не решать волею случая. И сейчас я поделюсь с вами этим способом.

Как найти свое призвание: любимую работу или своё дело? Мы ведь, по сути, говорим с вами о том, как обрести чувство комфорта. Первое, что нужно сделать — это задать себе вопрос: что мне по душе, что именно вызывает у меня это чувство комфорта? После этого берете карандаш, бумагу и приступаете к составлению таблички:

Как найти работу после длительного перерыва (с разбором страхов работодателей и рецептами)

Перерыв в работе кандидата является зоной риска с точки зрения работодателя. Поскольку возникает сразу несколько вопросов: Сильно ли «упал» за это время уровень профессиональных навыков кандидата? Какова его мотивация? Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода его на работу? Насколько это осознанный шаг? Поэтому очень важно правильно этот перерыв «обыграть» в резюме, сопроводительном письме и на интервью.

Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва

Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов – минимальным, как следствие – практически отсутствовать приглашения на интервью. Почему? Если мы говорим про hh.ru – рекрутер получает ваш отклик в сокращенном виде, вот так:

И на основании увиденной информации (помечена красными стрелками) – принимает решение о том, стоит ли ему заходить в полную версию резюме. Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом – рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить чем вы занимались последние 3 года (болели? Учились? Находились в декрете?). На это уходит дополнительное время и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием оттягчающих обстоятельств – предпочтение отдадут им.

Как ситуацию исправить?

• путем грамотной корректировки резюме,
• расставления нужных акцентов в нем,
• написанием целевых сопроводительных писем,
• проявлением дополнительной активности(обучением, демонстрацией повышенной мотивации, непассивным откликом на вакансии, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам(до перерыва))

Как составить резюме?

Резюме и сопроводительное письмо – это первый контакт с работодателем, поэтому необходимо на этом уровне снять его первые вопросы. Как это можно сделать?

Алгоритм работы с перерывами следующий:

• Объясняем причину
• Показываем, что причина купирована/блокирована/нейтрализована и сейчас нам ничего не мешает
• Усиливаем свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом (мы должны быть на голову выше, нам в помощь – результаты предыдущей деятельности, наша сверхмотивация, доп. обучение и тд).

Примеры причин перерывов в деятельности (с разбором страхов работодателей и рецептами)

Важно 1! Помните, что работодателей, в меньшей степени интересует сколько времени вы проработали, им важно – что вы умеете и как вы это можете доказать.

Важно 2! Быть очень аккуратными в плане формулировок, избегать нотаций и большого количества восклицательных знаков.

Что говорить на собеседовании?

Собеседование – хорошо, если вы прошли первый уровень «воронки» и вас пригласили на интервью. Не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации:

Руководитель: Как видно из вашего резюме – у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года? Чем вы занимались?

Кандидат1: Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…

Кандидат2: Пока искал работу, наконец-то нашел время подтянуть английский (сдал экзамен), оказал несколько консультаций своим бывшим партнерам и клиентам (примеры – в моем портфолио).

Кому на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?

Как рекрутер оценивает кандидата, если он захотел сменить сферу деятельности?

Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным периодом простоя в трудовой деятельности, то здесь две новости – плохая и хорошая:

– плохая – переход из одной сферы в другую – это всегда небыстро и непросто

– хорошая – у вас есть время подготовиться к правильному выходу на рынок в новом качестве.

Если кандидат решил поменять сферу деятельности, то

• Изучаем, в какой точке находится клиент сейчас (текущие навыки, должность, в целом опыт)
• Изучаем, куда хотим прийти (целевая позиция)
• Определяем разрыв (чего нам не хватает, для того, чтобы этот переход состоялся)
• Оцениваем реальность перехода
• Ищем, где новые знания, умения, навыки можем приобрести (например, учебные материалы/курсы/книги/поиск информации в интернет/интервью с экспертом/ментор, наставник)
• Ищем точки входа в новую профессию (например, курсовые/дипломные работы на обучающем курсе (начинаем формировать портфолио кейсов), помощь знакомым – любой живой кейс лучше, чем теория, тестовые задания на вакансии (даже если не возьмут, у вас профит – умение, которое можно перевести в навык), стажировки, в том числе бесплатные (штудируем работные сайта, группы в соцсетях), поддержка учебного курса по трудоустройству выпускников (например, Нетология консультирует выпускников по вопросам оптимизации резюме, поиска вакансий/проектов, лучших – трудоустраивает), найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок, волонтерские проекты (штудируем работные сайта, группы в соцсетях), фриланс-биржи, удаленная неоплачиваемая работа за опыт, инициатива участия в смежных проектах на текущем/прошлом месте работы.

Готовимся к тому, что переход займет от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми скиллами), что нужно будет много и методично работать в части обучения, развития, поиска и потребления информации.

Итого: если человек ищет способ реализовать себя, имея длительный перерыв в анамнезе, ему вполне можно помочь.

1. Определяем опытным путем или при помощи специалиста – что мешает нам переходить на следующий этап кандидатской воронки
2. Продумываем, как можем нейтрализовать это препятствие
3. Используем различные алгоритмы и механики (вариант В, С, если вариант А не работает)
4. Не сдаемся!

Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.

Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и. уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.

Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.

Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!

«Готов приступить прямо завтра. даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск. Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.

Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.

Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:

Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!

Работа для пенсионеров — где и как ее найти в Интернете

Многим пенсионерам трудно устроиться на работу, но есть сфера, где никто не смотрит на возраст, и работу может найти каждый. Это удаленная работа для пенсионеров или фриланс.

Сегодня через Интернет тысячи компаний и частных работодателей ищут ответственных сотрудников на несложную работу, например, редактирование или написание текстов для сайтов. Выполнить ее может любой пенсионер с высокой грамотностью и знающий основы компьютера. Поэтому проблем заработать – нет.

Работа оплачивается также через Интернет на счет в системах электронных денег, откуда оплату можно перевести на обычный банковский счет или банковскую карту.

Общая схема заработка выглядит так:

1. Выбираете профессию, которая востребована в Интернете, и которой Вам интересно заниматься. Как правило, пенсионеры успешно работают seo-копирайтерами, рерайтерами, контент-менеджерами. Учителя и работники образования могут попробовать силы корректорами. Активные пенсионеры осваивают веб-дизайн и другие профессии, популярные в Интернете. Сказывается наличие жизненного опыта, ответственность и внимательность.
2. Регистрируете счета в системах электронных денег. Это аналоги банковских счетов, но управлять ими Вы можете через Интернет. Также, как с обычного счета, с электронного кошелька можно вывести деньги на банковскую карточку или расчетный счет в обычном банке.
3. Регистрируетесь на биржах для фрилансеров. Там клиенты размещают свои проекты, на которые исполнители могут оставлять заявки. Если Вас выберут в качестве исполнителя, то Вы выполняете проект и получаете деньги. Не все работодатели могут быть честными и заплатить, мошенники встречаются. Поэтому рекомендуем прочитать нашу статью про лохотроны в Интернете, чтобы снизить риски обмана. Популярные биржи фриланса собраны здесь.

Зарабатываете деньги, выполняя проекты клиентов.

Для примера рассмотрим потенциальный заработок, который можно получить написанием текстов для сайтов. За одну статью могут заплатить 100-300 рублей, а за день таких статей можно написать 3-4 штуки. Если получится найти постоянных клиентов и постоянные заказы на статьи – за месяц пенсионер может заработать порядка 15-20 тыс. рублей, что является неплохой подработкой даже для жителей Москвы и других крупных городов.

Можно продавать статьи на специальных сайтах, например, биржах Etxt.ru, Text.ru, Textsale.ru. Вы можете писать на любые темы и выставлять их в каталоге – клиенты просматривают тексты и покупают материалы на нужные им темы. Биржа очень популярная, поэтому многим людям удается неплохо зарабатывать при помощи этого сайта. Если будете работать на TextSale.ru, просматривайте раздел «Поисковые запросы» — там выводятся самые популярные темы, по которым в данный момент проще всего продать статьи.

При этом вам нет необходимости выходить из дома, куда-то ехать – вся работа выполняется на дому, не отходя от компьютера.

Для пенсионеров в Интернете подходит множество профессий. В нашем списке лишь небольшой перечень возможных вариантов:

• Гибкий график – Вы можете работать, когда Вам удобно, в том темпе, который Вам нравится.
• Фриланс – интересная работа для пенсионеров любого возраста, Вы можете делиться Вашим опытом в статьях, которые пишете для сайтов.
• Хороший заработок даже по меркам Москвы и других крупных городов. Конечно, для получения высокого дохода необходимо найти постоянных заказчиков.

Клиентам на фрилансе не важен Ваш возраст – главное, чтобы результат отвечал требованиям заказчика.

Если Вы занимаетесь поиском надомной работы для пенсионера, особенно работы молодым пенсионерам – фриланс может стать для Вас хорошим вариантом трудоустройства или источником дополнительного дохода. Конечно, придется осваивать что-то новое. Однако в большинстве случаев это не составит большого труда.

Если Вы серьезно нацелились освоить фриланс, Вы можете посмотреть бесплатный курс на YouTube, в котором рассказывается об основах удаленной работы. Как искать клиентов в Интернете, заключать сделки, получать оплату за свои услуги. Мы специально сделали этот курс для всех желающих, чтобы больше людей могли успешно работать из дома.

Посмотрите подробные статьи, которые помогут Вам найти интересную работу в Интернете:

Как делать рерайтинг?
Мастер-класс для начинающих копирайтеров, как делать рерайтинг текстов.

Биржи фриланса
Самые популярные сервисы, на которых публикуются вакансии работы в Интернете.

Заработок в социальных сетях
От простых вариантов, не требующих большого опыта работы в Интернете, к более сложным – заработке на группах и пабликах в сети Вконтакте.

Здравствуйте. Опечатка в статье Сколько можно заработать на написании текстов? А именно во втором абзаце, третьей строчки снизу, в слове поИсковые запросы.

Здравствуйте Сергей. Мне 58 лет, скоро пенсия. Хочу изучить програмирующую программу. Подскажите, насколько это реально. С математикой всегда было хорошо. С уважением, Владимир.

Добрый день, Адам! Большое спасибо, опечатку исправили.

Добрый день, Владимир!
К сожалению, не совсем в курсе, что такое программирующая программа. Если Вы имеете ввиду какой-либо язык программирования, то я бы рекомендовал попробовать верстку сайтов. Ее можно достаточно быстро освоить, и на этом хорошо зарабатывать. Услуги верстальщиков в Интернете востребованы.
Если Вы хорошо знаете математику, то можно еще заработать на биржах студенческих работ: http://kadrof.ru/cat_exchange.shtml#student Там можно получать деньги, помогая решать задачи, контрольные и т.д. Это если имеется интерес к подобной деятельности.

Я пенсионерка.Хочется поработать именно в Интернете.Интересно.

Здравствуйте,Сергей!
Я пишу стихи, песни /и для детей/, поздравления, слоганы, рассказы, сценарии, могу править тексты, корректировать, редактировать, рекламировать продукцию в стихах и песенках. И мне 56.

Ирина, попробуйте заработать на сервисе Миратекст. Подробнее о нем: http://www.kadrof.ru/news/2570 В сервисе есть работа в том числе по написанию стихов.

Зилара, посмотрите наши статьи для начинающих фрилансеров: http://www.kadrof.ru/articles/cat42 Там собрана основная информация о старте на фрилансе.
Также рекомендую скачать и прочитать книгу Стань фрилансером. Она распространяется бесплатно и в ней собран более, чем 10-летний опыт моей работы в качестве фрилансера. Поможет на старте и ответит на большинство вопросов. Скачать книгу можно здесь: http://www.kadrof.ru/news/2735

Я пенсионерка. Очень хочу работать удаленно. Уже 7 месяцев ищу работу в инете, а нарываюсь только на лохотрон. Подскажите, на каких сайтах можно подработать без вложений.

Татьяна, прочитайте книгу Как стать фрилансером: http://www.kadrof.ru/news/2735 В ней изложены основы, которые помогут начать зарабатывать на фрилансе. Книга бесплатная. Написана на основе личного опыта (более 10 лет на фрилансе).

Здравствуйте.
1.Как мне ответить определенному пользователю, например, Ирине или Зиларе?

Добрый день, Сергей Викторович!
Вы можете написать в комментарии имя пользователя, которому отвечаете. Специального функционала для ответа на сайте пока нет, но возможно, в будущем его сделаем.

Да дествительно для нас пенсионеров хороший подзароботок только надо хорошо быть на ты с интернетом и с вашей помощю мы постигнем интернет.

Здравствуйте,интересные предложения! Хотелось бы зарабатывать не меньше 30000рублей в месяц и сидеть в интернете не больше шести часов.Что Вы можете мне предложить? Станислав.

Я более 28 лет работала в Пенсионном фонде.Работа специфическая, хотя образование экономическое,что бы вы мне посоветовали?От бухгалтерии и экономики я давно отошла. Программы были ведомственные,узко специализированные.

Здравствуйте! Я из Беларуси. Пенсионерка, еще работаю, но очень хочу завершить трудовую деятельность. К сожалению, на пенсию в размере 180 у.е. прожить сложно. Я преподаю основы функционирования ЭВМ, язык ассемблера и архитектуру ВМ.Скажите, пожалуйста, какие могут быть варианты подработки?

Оцените статью: