Тимбилдинг в помещении

Тимбилдинг в помещении — как организовать, сценарии игр, заданий и конкурсов

Здравствуйте. В этой статье мы расскажем про тимбилдинг в помещении (в офисе).

Сегодня вы узнаете:

1. Зачем работодатели используют тимбилдинг;
2. Как самостоятельно его провести;
3. Особенности проведения тимбилдинга в помещении.

В переводе с английского языка, тимбилдинг – это построение команды, основанное на проведении командных игр.

Существует несколько его разновидностей. Провести данное мероприятие можно как в помещении, так и на открытом воздухе.

Если вы ограничены в финансах, но хотите устроить своим коллегам настоящий праздник, то тимбилдинг в помещении – это то, что вам необходимо. Проводить тимбилдинг в помещении можно регулярно, чтобы сотрудники получали массу положительных эмоций и лучше узнавали друг друга.

При проведении тимбилдинга в помещении, используют следующие разновидности игр:

• Развлекательные игры, которые помогают отвлечься, получить положительные эмоции и провести время с пользой;
• Творческие игры, с помощью которых с легкостью выявляются таланты сотрудников;
• Обучающие игры необходимы для того, чтобы в игровой форме с легкостью усвоить сложный материал;
• Ролевые игры, благодаря которым каждый сотрудник может перевоплотиться и почувствовать себя настоящим актером.

Благодаря правильно проведенному тимбилдингу, можно с легкостью определить, кто из сотрудников обладает лидерскими качествами и использовать это в дальнейшей работе.

На крупных предприятиях, где много отделов, тимбилдинг – это отличное мероприятие, которое поможет сблизить коллег и установить дружеские отношения в коллективе.

Неважно, руководителем какой компании вы являетесь – большой, средней или маленькой – для достижения максимального результата необходима сплоченная команда сотрудников, которая сможет выполнить поставленные задачи.

Основные цели тимбилдинга:

• Психологическая разгрузка сотрудников;
• Создание сплоченности и организованности в коллективе;
• Обучение эффективному взаимодействию;
• Замена конкуренции на сотрудничество;
• Выработка доверия и понимания;
• Научить работать сотрудников команде и доверять друг другу.

Не стоит забывать про самую главную цель – это сплочение коллектива, поскольку только дружный коллектив может эффективно справляться с поставленными задачами и достигать максимального результата. Командная работа – это залог хорошего результата.

Устроить своим сотрудникам небольшой отдых и провести тимбилдинг – это замечательная идея. Смена привычного ритма офисной жизни позволит отвлечься и зарядиться энергией.

Проведение тимбилдинга в офисе имеет как свои преимущества, так и недостатки. Исходя из этого и разрабатывается специфика данного мероприятия.

Кто-то может подумать, что лучше проводить мероприятие на природе, где много свежего воздуха. Да, офис не позволит устроить активный и оздоровительный отдых, но в отличие от природы у него есть несколько плюсов, которые придутся по душе многим сотрудникам.

Главная особенность тимбилдинга в помещение и его основное преимущество – он проводится в знакомой и привычной всем остановке. Благодаря этому никто не будет испытывать дискомфорт и с легкостью сразу включится в игровой процесс. При этом воспоминания об игре будут помогать в дальнейшем и офис не будет казаться скучным местом, куда необходимо приходить и выполнять повседневную работу.

Каждый работодатель может устроить:

• Офисный квест;
• Конкурсы;
• Кулинарный поединок;
• Неделю моды;
• Кино поединок.

Особенность тренинга заключается в том, что сотрудники, независимо от того, общались они ранее или нет, объединяются в команду и сообща добиваются поставленной цели, выполняя упражнения.

Как правило, все игры созданы таким образом, чтобы проблемы можно было решить исключительно коллективными действиями, а не советом одного сотрудника. В ходе игры приходится доверять друг другу, помогать и сопереживать, ведь именно так можно быть лучшим и добиться успеха.

Также стоит отметить, что тимбилдинг в помещении – это очень весело. Все, кто будет участвовать в игре, будут равными, независимо от занимаемой должности.

Особенность игры заключается в том, чтобы забыть про статусы и стать просто друзьями, которые понимают друг друга с полуслова.

Если вы ограничены в финансах, то можете сами устроить своим коллегам тимбилдинг в помещении. Все что необходимо – это большое желание и сценарий мероприятий.

Вашему вниманию предлагается несколько примеров сценариев, которые помогут сплотить коллектив:

1. Проверка на себе.

Как показывает практика, основная проблема недостаточной сплоченности заключается в том, что сотрудники совершенно не знают своего продукта, или владеют минимальными теоретическими знаниями.

В этом случае тимбилдинг сможет решить сразу три поставленные задачи:

• Сплотить коллектив в единое целое;
• Позволит лучше познакомиться с продуктом;
• Повысить лояльность со стороны руководства.

Допустим, ваша компания занимается производством конфет на развес. Как правило, этот вкус знаком каждому, только отличить и озвучить название могут далеко не все. Но почему бы на время не стать дегустатором и не попробовать свою продукцию?

Устройте соревнование по определению названия. Все что необходимо, это заранее подготовить продукцию без упаковки и запастись чаем и соками. Тот, кто сможет сказать, что входит в состав каждой конфеты и точно определит название, получит ценный приз.

1. Диалоги в темноте.

Это очень необычный тренинг, который появился в 1995 году. Суть мероприятия заключается в том, что все участники решают важные задачи в полной темноте. Для этого подойдет любой офисный кабинет. Единственное, что необходимо предварительно сделать – это освободить пространство и поставить стулья по кругу, если участвует много человек.

Именно в темноте обостряется восприятие и сотрудники могут быть откровеннее, лучше чувствовать происходящее, а не просто видеть его. Каждый должен научиться не только слышать своего коллегу, но и чувствовать. Благодаря этой игре можно легко выявить лидера и «антилидера» в своем коллективе.

Это относительно новое, но уже известное многим явление, которое проводится внезапно для публики. Чтобы сплотить команду, вы можете заранее отрепетировать программу в офисе и представить ее публике.

На первый взгляд, может показаться, что это глупое и простое задание. Казалось бы, что может быть проще, выйти и станцевать, выполняя заранее отрепетированные движения?

На самом деле, именно флешмоб поможет коллегам начать слаженно работать и преодолеть стеснения. Эта игра не только помогает хорошо повеселиться, но и сближает сотрудников, что крайне важно.

1. Сбор конструктора или пазла.

Обычная настольная игра может помочь объединить и самое главное сплотить команду. В зависимости от количества участников, необходимо разделить их на равные команды, на 3-5 человек.

Суть игры заключается в том, чтобы сообща собрать сложный конструктор (машину или парус) или большой пазл на скорость. Побеждает та команда, которая быстрее справится с поставленной задачей.

1. Новостная колонка.

Это замечательная игра, которая поможет не только сплотить команду, но и получить дополнительные знания. Суть игры заключается в том, чтобы поделить весь состав на две или три равные группы.

Каждая команда, в течение отведенного времени (не более 2 часов) должна придумать себе:

• Название;
• Нарисовать газету;
• Опубликовать в ней придуманную рекламу своей продукции;
• Написать статью или новости о своей компании.

В этой игре сотрудники получают полную свободу и могут писать о последних мероприятиях, которые сыграли важную роль в деятельности их компании или размещать информацию личного характера, чтобы лучше узнать своих коллег. Будьте уверены, сотрудникам обязательно понравится игра, и время пролетит незаметно.

На самом деле, тимбилдинг подойдет абсолютно всем, кто ставит основной целью достижение хороших результатов и сплочение коллектива.

Не стоит забывать, что сотрудникам периодически необходимо отвлекаться, получать положительные эмоции, которые помогут работать с новыми силами. Так называемая «подпитка» очень важна.

Опытные руководители советуют проводить тимбилдинг в помещении раз в квартал. Также стоит учитывать, что дополнительные вложения не требуются, или минимальные, поскольку организовать мероприятие можно в офисе.

Давайте рассмотрим, кому подойдет тимбилдинг:

1. Новому коллективу.

Не секрет, что существует проблема в новом коллективе, когда сотрудники знакомы всего несколько дней. Чтобы помочь новым коллегам, руководители устраивают тимбилдинг и помогают в свободной форме найти общий язык. Именно благодаря игре коллеги научатся прислушиваться друг к другу и доверять.

1. При конфликтных ситуациях.

Зачастую в коллективе возникают разногласия или конфликтные ситуации. Чтобы помочь сотрудникам забыть старые обиды, необходимо проведение тимбилдинга. При этом важно, если вы делите участников на несколько команд, помещать в одну тех коллег, между которыми возникли разногласия.

1. Во время «угасания» коллектива.

Как советуют опытные руководители, любой коллектив необходимо постоянно подбадривать и помогать отвлекаться. Рабочий процесс и монотонная работа могут привести к тому, что сотрудник просто станет двигаться по «накатанной колее». Чтобы этого не случилось – необходимы новые эмоции.

Также стоит отметить, что многие руководители отметили, что тимбилдинг – это отличная замена всем привычной мотивации персонала. Порой выгоднее, с финансовой точки зрения, провести игровое мероприятие и зарядить своих сотрудников положительными эмоциями и энергий, чем выплачивать большое премиальное вознаграждение.

Ассортимент event-агентства «КОМАНДАНТЕ» характеризуется большой линейкой различных командообразующих мероприятий. В дополнение к традиционным тимбилдингам мы ежегодно разрабатываем новые эксклюзивные программы, чтобы всегда радовать постоянных клиентов очередным проектом.

• * офис (переговорная, конференц-зал, аудитория для обучения)
• * ресторан, кафе или лофт
• * теплоход
• * спортивный зал.

Все идеи для тимбилдингов в помещении делятся на несколько тематических блоков.

1. Интеллектуальные игры

• «Хрустальная сова». Викторина по мотивам популярной телепередачи «Что? Где? Когда?», где за одну минуту знатокам предстоит ответить на вопрос ведущего. Отлично тренирует навыки мозгового штурма. Практически не имеет ограничений по количеству игроков, позволяет принимать участие всем командам одновременно. Подробнее здесь

• «Brain-ring». Более динамичная интеллектуальная игра, в которой необходимо не только найти правильный ответ, но и нажать на кнопку на игровом пульте быстрее команд-соперниц. Также создана на основе популярной телепрограммы «Брейн ринг». Одновременно в игре может находиться до 24 игроков. Подробнее здесь

• «Мафия». Популярная игра для 10 участников, в которой мирные жители противостоят преступному миру. Все участники абсолютно равны в правах, а мафией может оказаться абсолютно любой игрок. Перед началом игры проводится инструктаж, а по окончании небольшой мастер-класс с разбором ошибок. Подробнее здесь

• «Квиз». Эта мультиформатная состоит из нескольких разнообразных туров, а потому не даст заскучать ни одному участнику. В рамках тимбилдинга проходит 5 блоков: викторина, видеонарезка, музыкальный, фототур, популярные цитаты. Команды играют одновременно и сдают ответы на бланках в конце каждого тура. Подробнее здесь

• «Угадай мелодию». Мы проводим не только индивидуальную, но и командную версию этой музыкальной игры. Если команда догадалась, какая звучит песня, она должна нажать на кнопку быстрее соперников и дать верный ответ. В игре используются композиции как отечественных коллективов, так и зарубежных исполнителей. Подробнее здесь

• «Сто к одному». Увлекательная командообразующая игра в формате известной телепередачи. Цель участников состоит в том, чтобы угадать наиболее распространённые ответы людей с улицы на предложенные вопросы, на которые невозможно дать однозначный объективный ответ. Для игры разработано специальное игровое видеотабло. Подробнее здесь

• «Подмосковные вечера». Веселая командная программа, состоящая из большого количества разнообразных конкурсов, разработана нами по мотивам программы «Первого канала». Одновременно за отдельными столами соревнуются друг с другом до 6 команд по 10 участников в каждой. Игра проходит в большом зале с экраном. Подробнее здесь

• «Живой квест». Если некоторые сотрудники компании не очень хорошо знакомы друг с другом, то именно эта программа лучше всего поспособствует общению всех участников между собой. Вариантов квестов довольно много, они отличаются антуражем и количеством игроков, в среднем 12-18 человек. Самый масштабный квест – «Дикий Запад» (до 24 игроков). Подробнее здесь

• «Кинофестиваль». Для съемок видеоролика потребуются самые разные профессии: сценарист, режиссер, актеры. Профессиональные операторы и монтажеры сделают остальную работу. По итогам получится замечательное видео на память. Презентация роликов проходит на праздничном банкете, стилизованном под церемонию вручения кинопремии. Подробнее здесь

• «Кулинарный поединок». Кулинарный мастер-класс будет не только веселым, но и полезным, ведь все приготовленные блюда пойдут на общий стол. Фактически легкий банкет уже готов. При этом на выбор предлагается несколько кухонь мира. Остается только запастись шампанским, и можно садиться за стол. Подробнее здесь

• «Картинная галерея». Все ценители искусства смогут почувствовать себя настоящими художниками. В рамках тимбилдинга каждый участник нарисует свой кусочек общей картины. Затем все части сложат воедино, и готовый шедевр останется лишь повесить в холле. Тематика картин ограничивается лишь фантазией. Подробнее здесь

• «Клуб Весёлых и Находчивых». Под руководством профессиональных квнщиков команды готовят миниатюры, проводят читку по ролям, репетиции. Тренеры (режиссеры-постановщики) помогают подобрать музыкальное оформление, поставить хореографию, отточить интонации. После репетиций проводится гала-шоу с выступлением всех команд. Подробнее здесь

• «Семь чудес Света». Каждой команде предстоит восстановить известные памятники мировой культуры в миниатюре. Основные наборы материалов и инструментов практически идентичны. Индивидуальные элементы декорирования и украшения можно выиграть в дополнительных конкурсах или выменять у других команд. Подробнее здесь

• Подвижный тимбилдинг «Офисные виды спорта». Необычная шуточно-спортивная программа для тех, кто мечтает хотя бы разок подурачиться в условиях, приближенных к рабочим. Гонки на офисных креслах, баскетбол скомканными бумажками, тяжелая атлетика с бутылями от кулера и многое другое. Проводится в спортивных и конференц-залах. Подробнее здесь

• Детективный тимбилдинг «Квест в офисе». Офисные квесты «Шерлок Холмс» и «Код да Винчи» разработаны на основе одноименных тимбилдингов на природе. Привычные кабинеты временно станут антуражными игровыми локациями, в которых командам предстоит выполнять различные тематические конкурсы под руководством тренеров. Подробнее здесь

• Банкетная программа «Шестое чувство». Идеальный вариант, когда развлекательный тимбилдинг необходимо сочетать с праздничным банкетом. В рамках мистической интерактивной программы предстоят интерактивные конкурсы на все пять органов чувств, а также на интуицию и предчувствие. Коллективные задания чередуются с индивидуальными конкурсами. Подробнее здесь

• Развлекательная тематическая программа «Леди и Джентльмены». Разделенным по гендерному признаку командам по 5-7 участников предстоит соревноваться в выполнении очень необычных заданий. Конкурсы традиционны для противоположного пола, но крайне необычны для участников. Программа разработана специально к праздникам 23 февраля и 8 марта. Подробнее здесь

• Тимбилдинг «КиноQuiz». Игроков ждут пять разнообразных туров. Командам предстоит угадывать фильмы по видеофрагментам, фотокадрам, саундтрекам, и цитатам. Последний блок является викториной о кинематографе. Зал оформляется в стиле фойе кинотеатра, а для фотосессии используется много «киношного» реквизита. Подробнее здесь

• Тимбилдинг «Музыка нас связала». Концепция посвящена исключительно музыкальной тематике. В самых разнообразных вариантах здесь загаданы различные исполнители и группы, мюзиклы и саундтреки. Игра состоит как из коллективных, так и из индивидуальных конкурсов. Подойдет любителям всех стилей от советской эстрады до русского рока, от танцевальной музыки 90-х до современных исполнителей. Подробнее здесь

Зачастую тимбилдинг в помещении сочетается с проведением торжественного банкета в честь памятного события или праздничной даты. Тимбилдинги часто заказывают на Новый год, День рождения компании, 8 марта, 23 февраля, профессиональный праздник. Наши программы очень гибкие, они легко адаптируются под любую тематику и сферу деятельности клиента. Кроме того, мы нередко создаем индивидуальные сценарии по спецзаказу, особенно когда речь идет о профессиональных праздниках.

Остановимся отдельно на частном случае для командообразующих мероприятий в помещении. Тимбилдинг в офисе является лучшим вариантом в условиях жестко ограниченного бюджета, когда необходимо провести интересную программу и при этом накормить участников. Смета на организацию любого мероприятия состоит из аренды площадки, расходов на питание, стоимости самой программы.

Рестораны и кафе зачастую не берут арендную плату, но категорически запрещают собственные продукты, требуя сделать минимальный заказ по банкетному меню. Проведение корпоратива в лофте позволяет принести еду и напитки с собой, либо заказать их в службе доставки, но омрачается необходимостью арендовать помещение за отдельную плату. Тимбилдинг в офисе позволяет существенно сэкономить, ведь арендной платы нет, а вопрос питания можно решить самостоятельно. Благодаря этому значительную часть бюджета можно вложить непосредственно в саму программу мероприятия, сделав её более насыщенной и разнообразной, а также приобрести призы для победителей.

В зависимости от общей площади и планировки помещений для организации подходят разные программы тимбилдингов в офисе.

Вариант 1. В наличии имеется только одно помещение, зато оно просторное и способно одновременно вместить весь коллектив. Это может быть конференц-зал, тренинг-рум, опен-спейс или просто большой холл. В таком случае отлично подойдут интеллектуально-развлекательные программы тимбилдингов в офисе: викторины «Что? Где? Когда?», «Квиз», игры «Сто к одному», «Брэйн ринг», «Угадай мелодию». Для них понадобится необходимое количество столов и стульев, чтобы комфортно рассадить всех участников. Если же невозможно одновременно разместить за столами весь коллектив, то можно организовать «Чемпионат по офисным видам спорта», когда основная активность будет проходить в центре помещения.

Вариант 2. Отсутствует большой зал, вмещающий всех участников, поскольку пространство разбито на небольшие кабинеты различных отделов и должностных лиц. В этом случае лучшим вариантом тимбилдинга в офисе может стать «Мафия», в которой коллектив будет разделен на группы по 10 участников, их распределят по игровым зонам с отдельными ведущими. Альтернативой является проведение одного из офисных квестов, поскольку их конкурсные локации должны располагаться в различных помещениях, между которыми команды перемещаются в течение всей игры. Еще один отличный вариант – тимбилдинг «Кинофестиваль». Съемочными площадками здесь являются различные небольшие помещения, и команды не мешают творческому процессу коллег.

Тимбилдинг в офисе становится для наших клиентов настоящей находкой в ситуациях, когда сотрудники компании организуют мероприятие самостоятельно, а не за счет корпоративного бюджета. Особенно актуальным становится этот вопрос накануне 23 февраля и 8 марта, когда нужно не ударить в грязь лицом, хорошо поздравить и развлечь коллег, а собранных средств не хватает на грандиозный праздник.

Почитать подробнее о каждой программе и посмотреть фотографии с проведенных мероприятий Вы можете в тематических подразделах сайта:

На что стоит обратить внимание при организации тимбилдинга помещении?

На что стоит обратить внимание при организации тимбилдинга помещении?

Здравствуйте, уважаемые читатели. Меня зовут Ксения Пенкина. 5 лет я работаю в сфере организации мероприятий. 2 года я посвятила проведению тимбилдингов в компании Catalyst. За время работы я сталкивалась с разными ивентами, но сегодня я хотела бы поговорить о тимбилдингах в помещении.

При обработке запроса на проведение командообразующего мероприятия в помещении вам необходимо учитывать следующие нюансы:

– вы ограничены в пространстве;

– вы должны легко устранить использованный реквизит;

– площадка должна сохранить первозданный вид (предотвращение загрязнений, порчи);

– учитывайте освещение при подготовке фото и видеоотчётов;

Но у мероприятий в помещении есть и свои плюсы:

– независимость от погодных условий;

– быстрый доступ к электричеству;

– шаговая доступность ванных комнат, подсобных помещений;

– менее травмоопасная среда.

Все эти моменты необходимо учитывать, как клиенту, чтобы не ставить невыполнимых задач агентству, так и тимбилдинг компании, чтобы не попасть в ситуацию «Пообещал, и не сделал». Если вы читаете эту статью, и вы клиент, то хочу вас предупредить – тимбилдинговые компании не всемогущи. Программу, рассчитанную на открытую площадку крайне сложно адаптировать в помещение. Даже не каждое помещение может подойти под определенную программу.

Приведу пример из личного опыта: у нас есть тимбилдинг «Марионетка». Ей часто интересуются наши клиенты, но один случай запомнился мне особенно ярко. При подготовке предложения, мы ознакомились с площадкой и столкнулись с проблемой: потолки в помещении были всего 2,8 метра в высоту, тогда как кукла в тимбилдинге получается больше 3 метров. Мы сообщили об этом заказчику, на что получили просьбу сделать куклу меньше. Технически это не было проблемой, но как профессионалы, заинтересованные в удовлетворении ожиданий заказчика, мы не были готовы на это пойти. Вся суть программы в том, что участники управляют чем–то масштабным, в этом и есть «WOW эффект» «Марионетки». В данном случае он пропадал и люди просто управляют куклой ростом с человека. Мы смогли убедить заказчика и по итогу была выбрана площадка с высокими потолками. Вывод: если вы работаете с профессиональным агентством тимбилдингов, подробно опишите ему свою площадку и прислушайтесь к их советам, чтобы не ставить «невыполнимых задач».

Станьте создателем гигантской куклы из подручных средств и исполните танец, который вдохнёт в неё жизнь.

Если эту статью читает ивент менеджер, то вот совет для вас:

Не стоит выкладывать клиенту сразу все программы, лишь бы он что – то заказал. Тщательно продумайте какие ваши программы подходят данной локации. Проверьте габариты своего реквизита. В предложении клиенту поясните почему предлагаете именно эти программы, а не иные. Это расскажет о вашем профессионализме и вовлечённости. Самый страшный сон ивентора: приехать на площадку в день мероприятия и понять, что программу невозможно осуществить. В практике компании Catalyst такого не было никогда. Но многие мои коллеги из других компаний рассказывали мне «страшилки»:

– потолки оказались слишком низкими и шары бились об гостей;

– на полу оказался ковролин и поэтому карточный домик не стоял;

– стены оказались белого цвета и наши фотографии в стиле «ангел» затерялись.

Я могу привести тысячи подобных промахов, которые можно было избежать, сделав простую вещь: обсудив площадку заранее, а лучше приехав лично. Уверена, прочитав эту статью вы не совершите подобных ошибок. Удачи!

Поделиться

Поделиться

Ссылка

Веревочный курс, бег в мешках, «падение на доверие»… Командообразование, или тимбилдинг, направленный на сплочение коллектива, – хорошая и полезная штука, но большинство российских компаний любого масштаба хотя бы один раз за время своего существования все эти вещи уже проходило.

Когда привычные формы тимбилдинга надоели, а команду (свою или клиента) встряхнуть надо, приходит время мыслить оригинально! Вот несколько необычных сценариев тимбилдинга – возьмите на заметку и смело применяйте на практике. Будет нескучно и эффективно!

Часто команда не обладает достаточной сплоченностью в том числе и по той причине, что знает только часть своего продукта или вовсе имеет о нем только теоретические представления. Тимбилдинг в стиле «проверено на себе» решает сразу 3 задачи: коллективизирует сотрудников, дает им возможность лучше узнать о продукте с точки зрения покупателя и повышает лояльность работников по отношению к руководству – ведь оно предоставляет им, по сути, халяву.

Например, компания производит пиво. Обычно его вкус знают только дегустаторы, остальные – постольку-поскольку. Устройте соревнование по определению сортов пива или пивную вечеринку с конкурсами! Выдайте людям хорошие призы, а между делом вбейте им в голову информацию о продукте.

Еще лучше будет, если речь идет о салоне, который продает, допустим, снегоходы. Кому не понравится активный отдых с гонками на ваших тестовых моделях и шашлыками за городом? Не зря говорят: чтобы сплотить коллектив, не обязательно чему-то учить людей. Просто дайте им отдохнуть вместе.

Это свежо и оригинально, хотя на первый взгляд может обнаружиться много возражений. Суть следующая: музыка обладает великим воздействием на умы людей, а танец и вообще какие-то командные физические упражнения не только делают коллектив более сплоченным, но и вырабатывают у человека эндорфины – гормоны радости.

Дэнстерапия – это лечение танцами. Речь идет не о том, чтобы научить всех сотрудников конкретной компании профессионально отплясывать фламенко или хип-хоп. Командообразующая дэнс-терапия проходит так: коллектив целый день проводит в зале, в спортивной форме, в окружении музыки. Здесь выполняются командные задания, водятся хороводы, люди дурачатся и одновременно раскрываются в импровизации, исполняя, например, танец дикарей и так далее. В какой-то момент им предлагается послушать себя, закрыв глаза и танцуя в темноте.

Такой тренинг позволяет людям раскрыться и лучше прочувствовать друг друга, перестать стесняться и снять любые блоки в общении внутри коллектива и с клиентами. В России такое пока применяют крайне редко, а зря.

Сейчас в моде квест-румы – комнаты, из которых надо выбраться за час, выполняя задания руками и, что называется, мозгами. Некоторые подобные комнаты предполагают прохождение целой анфилады помещений. В ходе такого приключения команда участников вообще не думает о работе: внутри комнат создан совершенно другой реалистичный мир. Это может быть пиратский корабль, атмосфера ужастика или психбольница. Совершенно не думая о каком-то там тимбилдинге, зашедшие внутрь люди одержимы только одной задачей: выбраться и сделать для этого все, что угодно!

В процессе игры они получат заряд адреналина, покажут себя в стрессовой ситуации и обязательно включат командный дух. Такой тимбилдинг идеален для небольших коллективов и может быть разработан специально для целей конкретной компании в определенном помещении. Результат современного и модного развлечения превосходит самые смелые ожидания!

Друзья познаются в беде, а ценные для работодателя навыки сотрудников прекрасно проверяются в непривычных условиях. Если команда привыкла чопорно работать в офисе и ходить в галстуках, нужно вывезти ее на пару дней в глухой лес и дать с собой минимальный набор для выживания, включающий ножи, фонари, крупу и воду. Чем экстремальнее условия, тем лучше проверяется коллектив при постановке боевой задачи «Выжить два дня в условиях недостатка комфорта и еды».

Большинству компаний, впрочем, хватит и простого выезда на природу с ночевкой, чтобы понять, что собой представляет каждый служащий на самом деле и как он ведет себя в команде. Однако те, кто бросят вызов собственному коллективу и предложат ему выжить, а не просто пожарить шашлыки на природе, будут вознаграждены: прошедшая испытание команда будет идти друг за друга в огонь и воду, а лишние люди, скорее всего, уволятся после такого испытания сами.

В 1995 году немец с фамилией Хайнеке придумал интересный проект «Диалоги в темноте». Это тренинг под руководством слепых тренеров, который проводится в темноте и идет несколько часов. Его участниками могут стать от 2 до нескольких десятков человек. Смысл тренинга – помочь созданию и укреплению команды, используя эффект темноты, которая обостряет восприятие и помогает нам быть более откровенными, а также лучше чувствовать все происходящее, а не просто видеть его.

Участникам даются самые разные задания: от определения размера комнаты, которого они не знают, до командных – решения какой-либо пространственной задачи и так далее. Это очень необычно и продуктивно – например, при помощи такого тренинга, говорят эксперты, можно легко выявить «антилидера» в коллективе.

Покорять высоты и преодолевать себя. Как провести экстремальный тимбилдинг в Раменском районе

Зима в Подмосковье – отличное время для проведения тимбилдинга. А если добавить еще и экстрима – точно станет ясно, кто с вами работает. Телеканал “ 360 ” расскажет, как весело провести тимбилдинг в деревне Вялки Раменского района Московской области.

На машине до деревни Вялки Раменского районе добираться примерно 50 минут по Рязанскому шоссе, через Люберцы, Томилино и Красково. Если хотите начать сплочение коллектива еще в дороге – отправляйтесь на электричке. С Казанского вокзала до станции Родники меньше часа, дальше 200 метров пешком.

Между железной и автомобильной дорогами находится военно-патриотический центр “ Офицерское собрание ” и тут же – центр развлечений “ Нахимов ” . Приезжают сюда не только школьники, но и семьи и целые компании – как раз на тимбилдинг. Все развлечения нужно бронировать заранее.

Здесь есть картинг. Сумма предоплаты составляет 3000 рублей за час аренды. За три дня до начала оказания услуг предоплата не возвращается! Стоит отметить, что прокат картов осуществляется при любых погодных условиях. Зимой трасса заливается льдом, езда запомнится заносами и дрифтом. Также на территории действует школа картинга Easy-Kart.

Пейнтбол – это по-настоящему командная игра. Прокат защитного костюма и маркера обойдется по 550 рублей за 3 часа игры. Еще по 750 – за упаковку шаров. В пейнтбол можно играть хоть весь день. Если арендуете поле – беседку и мангал предоставят бесплатно. С развлечениями здесь проблем нет. И все как на подбор – одно экстремальнее другого.

Здесь проверяют не только своих коллег, но и себя. Насколько ты можешь побороть свои страхи. Веревочный экстрим-парк – это уникальное сооружение, расположенное на высоте 7 метров над землей. В экстрим-парке 15 этапов. Пройти некоторые из них невозможно без помощи товарищей. На верхний ярус пускают с 10 лет, а вот малыши с 6 могут полазить на нижнем. Риск падения минимален, а эмоции те же.

Перекусить можно здесь же, в ресторане. Средний чек в – 1,5 тысячи рублей. Если сильно устали – отдохните в бане, а переночевать оставайтесь в гостинице. Номер на двоих стоит 2800 рублей. Номер простой, но в то же время есть все необходимое – спальная зона и санузел, где можно себя привести в порядок после активного дня.

Оцените статью: