Сзв-м в 2019-2020 году бланк и сроки сдачи

Форму СЗВ-СТАЖ сдают все работодатели не только ежегодно, но и при увольнении работников, а также выходе на пенсию, ликвидации фирмы. Журнал “Упрощенка” подготовил памятку для бухгалтеров про сроки сдачи формы о стаже работников в 2019 году по всех ситуациях.

Сроки сдачи формы СЗВ стаже в 2019 году зависят от того, на кого вы сдаете форму. В памятке — верные даты сдачи.

Программа Упрощенка 24/7 заполняет СЗВ-СТАЖ с учетом рекомендаций ПФР по новой форме. Отправка отчетности в ПФР проходит в один клик. Возьмите пробный доступ к программе на 365 дней и заполните онлайн. Сейчас стоимость программы на год со скидкой составляет 4900 рублей. Подарок — цифровая подпись для сдачи документов в ФНС и другие органы.

Бланк СЗВ-СТАЖ заполняют и сдают в ПФР РФ все страхователи (работодатели) по застрахованным лицам, которые выполняют свои должностные обязанности на условиях трудового договора. Также в СЗВ-СТАЖ следует включить физических лиц, с кем заключен:

• договор ГПХ
• договор авторского заказа
• лицензионный договор (имеется ввиду издательский)
• лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства

Организации, выплачивающие вознаграждения авторам и занимающиеся управлением прав на их произведения, не освобождены от сдачи СЗВ-СТАЖ, а значит, что им следует заполнить бланк и внести в перечень не только работников, с которыми заключен трудовой договор или договор ГПХ.

Чтобы не ошибиться, когда и какой отчет сдавать, предлагаем нашим читателям календарь бухгалтера на 2019 год со сроками сдачи основных отчетов. Если пропустить срок, то контролирующие органы могут начислить штраф. А за непредставление отдельных отчетов даже заблокировать расчетный счет.

Далее приведем таблицы со сроками сдачи основной отчетности в 2019 году (календарь).

СРОКИ СДАЧИ В ИФНС ОСНОВНОЙ ОТЧЕТНОСТИ В 2019 ГОДА

Вот таблица со сроками сдачи СЗВ-М в 2019 году по месяцам:

За 2018 год отчет СЗВ-СТАЖ нужно сдать не позднее 1 марта 2019 года.

Годовую бухгалтерскую отчетность нужно сдать в налоговую инспекцию не позднее трех месяцев после окончания отчетного года (подп. 5 п. 1 ст. 23 НК РФ). В тот же срок надо сдать обязательный экземпляр годовой отчетности в отделение статистики (ч. 2 ст. 18 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). То есть по общему правилу годовую бухгалтерскую отчетность нужно сдавать не позднее 31 марта года, следующего за отчетным.

Если последний срок сдачи отчетности приходится на нерабочий (выходной) день, представьте ее в первый же рабочий день, следующий за ним (п. 47 ПБУ 4/99). Например, бухгалтерскую отчетность за 2018 год необходимо сдать не позднее 1 апреля 2019 года включительно (31 марта – выходной день).

Перечислим основные виды штрафов за нарушение сроков сдачи отчетности в 2019 году.

Сроки сдачи СЗВ-М в 2019 году: таблица и актуальный бланк

Сроки сдачи СЗВ-М в 2019 году за каждый месяц этого года сведены в удобной таблице. Также в статье вы найдете актуальный бланк формы, его заполненный образец, справочники и подробную информацию о том, кому, как и куда отчитаться по персонифицированному учету.

В 2019 году сдавать ежемесячный персонифицированный отчет СЗВ М в Пенсионный фонд обязаны:

1. Юридические лица (организации) и предприниматели, которые выдавали вознаграждения сотрудникам, работающим по трудовым договорам.
2. Юридические лица (организации), предприниматели и частнопрактикующие «самозанятые» лица (адвокаты, нотариусы, медиаторы, арбитражные управляющие, патентные поверенные и т.д.), которые платили физлицам:

• исполнителям по ГП договорам за выполненные работы или услуги;
• авторам – по авторским договорам;
• владельцам исключительных прав на средства индивидуализации или интеллектуальную собственность – по лицензиям или при выкупе у них исключительных прав.

Заполнить актуальную форму СЗВ-М онлайн и сдать ее в Пенсионный фонд вы можете бесплатно в программе “БухСофт”. После заполнения формы “БухСофт” автоматически проверит ее всеми проверочными программами ПФР. Попробовать бесплатно:

Не отчитываются по форме СЗВ-М за себя предприниматели и частнопрактикующие «самозанятые» лица: адвокаты, нотариусы, медиаторы, арбитражные управляющие, патентные поверенные и т. д. Для них срок сдачи СЗВ-М значения не имеет.

В 2019 г. персонифицированную отчетность по форме СЗВ-М сдают на бланке, который утвержден постановлением от 07.12.2016 № 1077п. Этот бланк применяется с января 2017 г., он приведен ниже и доступен для скачивания.

Персонифицированная отчетность в ПФР – ежемесячная. Общий срок сдачи СЗВ М для фирм, предпринимателей и «самозанятых» лиц – не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. На основании ст. 193 Гражданского кодекса РФ по срокам подачи отчетности в Пенсионный фонд можно применять правило о переносе крайней даты, приходящейся на нерабочий день. В таких случаях ПФР разрешает сдвигать крайнюю дату на ближайший рабочий день.

Срок сдачи СЗВ-М за июнь 2019 г. – к 15-му июля. Однако 15-е июля 2018 г. – это суббота. Значит, крайняя дата для сдачи отчетности сдвигается на 17-е июля – ближайший рабочий день (понедельник).

Срок сдачи СЗВ-М за август 2019 г. – к 15-му сентября. Так как в 2019 г. 15-е сентября – это воскресенье, крайняя дата для сдачи отчетности сдвигается на 16-е сентября – ближайший рабочий день (понедельник).

Таблица по сроку сдачи СЗВ-М в 2019 году приведена ниже.

Посмотрите сроки сдачи СЗВ-СТАЖ в 2019 году. Для каждого случая подачи этого отчета они разные, а опоздание или непредставление грозит финансовыми неприятностями работодателю. Вы также сможете скачать здесь таблицу со сроками сдачи СЗВ-СТАЖ 2019.

Форма СЗВ-СТАЖ на всех служащих оформляется работодателем раз в год. Однако она может потребоваться работнику при увольнении, выходе на пенсию или по требованию ПФР. Во всех перечисленных и иных случаях сроки оформления документа в 2019 году будут разные. Вот о них мы и поговорим дальше.

Напоминаем, что в 2019 году для подачи данных нужно заполнять новый бланк СЗВ-СТАЖ. Его можно скачать ниже.

Кому и когда придется оформить СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Форма появилась недавно, а с 2019 года ее опять нужно сдавать по новой форме. Ее появление обусловлено необходимостью ПФР быть в курсе стажа ваших работников. Ведь страховые взносы контролирует налоговая, и это лишает пенсионное ведомство конкретной информации о трудовой биографии застрахованных лиц.

Из этого следует, что давать сведения о стаже работников придется всем работодателям, даже если их наемные служащие трудятся по договорам ГПХ. Перечислим эти категории:

• Компании, предприятия;
• Обособленные подразделения, уплачивающие взносы отдельно от головной фирмы;
• Частные бизнесмены при наличии у них работников по трудовым договорам и ГПД;
• Нотариусы, адвокаты, юристы, если они используют наемный труд.

Обращаем ваше внимание, что если у бизнесмена или приравненных к нему лиц (адвокаты, юристы и т.д.) нет работников, за себя СЗВ-СТАЖ подавать не требуется.

Рассмотрим коротко ситуации, когда работодателю придется подать сведения о стаже:

1. При плановой (ежегодной) подаче данных о стаже работников в ПФР;
2. Если сотрудник оформляет пенсию;
3. Когда служащий увольняется;
4. Работник затребовал у вас документ;
5. При ликвидации или реорганизации предприятия;
6. ИП или (нотариус, адвокат, юрист) закрывают свое дело;
7. ПФР затребовал уточнение;
8. Корректировка ранее поданной справки.

В 2019 все предприятия и ИП, имеющие работников, заполняют форму за 2018 год. А отправить справку в ПФР нужно не позднее 1 марта 2019 года.

Однако указанный документ может быть сделан и в иные сроки, если речь не идет о годовой отчетности. Их мы упорядочили в небольшой таблице ниже.

Повод к подаче СЗВ-СТАЖ

Срок предоставления формы в 2019

Обязательная ежегодная справка по всем служащим

До 1 марта года, следующего за отчетным

Дополнение, корректировка уже поданного документа

Сроки не утверждены. Однако во избежание штрафа лучше сделать это до 1 марта года, следующего за отчетным.

Работник решил уволиться

Последний рабочий день

Оформление пенсии работником

3 календарных дня, начиная со дня обращения

Сотрудник затребовал документ

5 календарных дней, начиная со дня подачи соответствующего заявления

Компания перестанет существовать

1 месяц со дня утверждения промежуточного баланса (важно успеть подать справку до того, как документы о закрытии фирмы попадут в налоговую)

1 месяц со дня утверждения передаточного акта или новых балансов (важно успеть сделать справку до того, как документы о реорганизации отправятся в ФНС)

Частный бизнесмен закрывает свое дело

1 месяц после решения о закрытии

Нотариус, адвокат, юрист и иное практикующее лицо решило отказаться от своей практики

Вместе с заявлением о снятии с учета в качестве страхователя

Сроки сдачи СЗВ-СТАЖ в 2019 году в отдельных случаях

В этой части мы конкретнее рассмотрим вопросы предоставления справки СЗВ-СТАЖ в частных ситуациях. Например, в таких случаях как: увольнение, выход на пенсию и по запросу работника.

Дело в том, что не каждый работник в курсе, что ему могут понадобиться данные сведения. Поэтому работодатели неверно полагают, что если уволенный документ н спросил, то и делать его необязательно. Это ошибка.

П.4 ст.11 закона 27-ФЗ от 01.04.1996г. прямо вменяет работодателю обязанность отдавать СЗВ-СТАЖ уволенному сотруднику, независимо от того, интересовался он этими сведениями или нет.

Кстати сказать, что подобные данные нужно передавать и лицам, с которыми у вас заключен договор ГПХ, подряда, авторский договор и пр.

Каков же порядок выдачи сведений в 2019 году уволенному работнику:

1. Заполняя бланк, вписывайте данные только конкретного лица, прочих ваших служащих в индивидуальных документах не указывайте;
2. Срок предоставления – последний рабочий день (для трудовых договоров) или день расторжения ГПД;
3. Уволенного работника включаете в ежегодную справку, даже ели он ушел в январе месяце отчетного года, и получил на руки сведения о своем стаже.

Срок выдачи СЗВ-СТАЖ уволенному работнику – его последний рабочий день в компании

Когда работник выходит на пенсию (при этом неважно увольняется он или продолжает работать) перед работодателем встает задача: уведомить Пенсионный фонд об этом событии.

Для чего по-быстрому оформляется документ о стаже будущего пенсионера. В данном случае порядок следующий:

• Заинтересованное лицо пишет в свободной форме заявление с просьбой, передать в ПФР данные о его трудовой деятельности;
• Работодатель в течение трех календарных дней заполняет бланк и отсылает его в Пенсионный фонд;

Срок передачи СЗВ-СТАЖ для назначения пенсии – 3 календарных дня с момента подачи работником заявления.

Срок предоставления сведений о стаже по запросу работника

Иногда работнику могут понадобиться данные о его трудовой деятельности на предприятии или у ИП. Последние обязаны в этом случае заполнить бланк и отдать просящему.

Процедура подачи предельно проста. Работник пишет заявление, страхователь оформляет справку в течение 5 календарных дней с момента получения этого заявления.

Срок выдачи СЗВ-СТАЖ по заявлению сотрудника – 5 календарных дней с момента подачи соответствующей заявки.

Штраф за нарушение сроков сдачи СЗВ-СТАЖ в 2019 году

За просрочку подачи сведений о стаже работников в 2019 году могут оштрафовать. Поэтому отнеситесь к крайним датам подачи серьезно.

На основании ст.17 Закона 27-ФЗ от 01.04.1996г. за нарушение сроков предоставления отчетности вас оштрафуют на 500рублей за каждого человека, указанного в просроченной форме.

Особенности и сдача СЗВ-М по новым правилам 2019 года

С 2019 года информацию о начислениях страховых взносов работодатели подают в территориальные подразделения ФНС. Но сведения персонифицированного учета по-прежнему необходимо сдавать в Пенсионный фонд.

Одной из форм данного учета является отчет по застрахованным лицам, именуемый СЗВ-М. Рассмотрим порядок его заполнения, а также сроки и нюансы его предоставления.

Обязанность по предоставлению СЗВ-М возлагается на все категории работодателей, имеющих работников, застрахованных в системе государственного страхования. Сюда входят:

Отчет сдается за всех сотрудников, трудоустроенных в фирме, даже если деятельность временно приостановлена и в пользу физлиц не осуществляются выплаты. Необходимость во включении работника в СЗВ-М возникает с момента подписания с ним трудового соглашения, даже если к своим непосредственным обязанностям он еще не приступил. При этом характер заключенного с сотрудником соглашения значения не имеет, в отчет также необходимо включать физлиц, трудоустроенных по договорам ГПХ.

Не сдается отчет и по единственному учредителю. Как разъяснил ПФР в своем письме №0822/6356 от 06.05.2016г., при наличии в компании только одного директора-учредителя, СЗВ-М не сдается при соблюдении двух условий:

1. С ним не было заключено трудовое соглашение.
2. В его адрес не осуществляется выплата заработной платы.

Многие бухгалтеры все же сдают СЗВ-М с одним учредителем, желая подстраховаться. Дело в том, что более ранние рекомендации ПФР содержали абсолютно противоположное мнение. Если вы также решите сдать подобный отчет, ПФР не вправе отказать в его принятии.

Работодателям о форме СЗВ-М расскажет специалист в данном видео:

СЗВ-М необходимо предоставлять в территориальные органы ПФР по истечении каждого месяца в течение 15 дней. Если последний день сдачи приходится на красный день календаря, допустимый срок продляется до следующей рабочей даты.

За текущий год работодателям осталось сдать отчет в следующие сроки:

• до 16.10.2019г. за сентябрь;
• до 15.11.2019г. за октябрь;
• до 15.12.2019г. за ноябрь;
• до 15.01.2019г. за декабрь.

При опоздании со сроками сдачи работодателю грозит штраф в сумме 500 рублей за каждого застрахованного работника.

Страхователям доступны 2 формата предоставления отчетности:

• при штате до 24 человек в бумажном виде;
• при штате от 25 человек только в электронном виде.

Штраф за сдачу отчета в недопустимом формате составляет 1000 рублей. Подаваемые в ПФР формы отчетности также подлежит выдавать собственным сотрудникам. Делается это в двух случаях:

• при личном запросе застрахованного в течение 5-ти дней;
• в день увольнения работника.

Сотруднику необходимо выдавать не копию всего документа, а сделать из него выписку исключительно со сведениями по данному застрахованному лицу. В противном случае это будет разглашение конфиденциальных данных других работников.

Рекомендации по заполнению отчета по форме СЗВ-М представлены в этом видео:

Форма СЗВ-М утверждена постановлением Правления ПФР №83п от 01.02.2016г. Она состоит из 4-х блоков:

1. Реквизиты страхователя. Здесь указывается краткое наименование фирмы, ее ИНН, КПП и регистрационный номер в ПФР.
2. Отчетный период (порядковый номер месяца).
3. Тип формы. Это может быть первоначальный отчет, либо документ, дополняющий или отменяющий исходные данные.
4. Сведения о застрахованных лицах. Указываются ФИО, номера лицевых счетов и СНИЛС работников, с которыми в отчетном месяце заключены, продолжают действовать или расторгнуты трудовые соглашения.

На документе проставляется дата его заполнения, подпись руководителя с расшифровкой и печать при ее наличии. С образцом заполнения СЗВ-М можно ознакомиться ниже, бланк — скачать здесь.

Образец заполнения СЗВ-М

Если в исходном СЗВ-М обнаружены ошибки, например, в ИНН или СНИЛС работника, работодателю необходимо оформить и отправить уточняющий отчет. Ситуация усложняется тем, что в законодательстве не прописан точный срок, в который разрешено подать уточняющие данные. В связи с этим некоторые отделения ПФР занимают жесткую позицию по данному вопросу – уточненку можно подавать только до окончания срока предоставления, установленного для первоначального отчета. За опоздание с внесением исправлений грозит такой же штраф, как и при не предоставлении самого отчета.

Все немного проще, если ошибки в СЗВ-М обнаружили сотрудники ПФР и направили работодателю предписание по их устранению. В таком случае сдать уточняющий отчет необходимо в пятидневный срок с момента получения предписания. Данное правило установлено приказом Минтруда России №766н от 21.12.2019г.

Форма СЗВ-М достаточная проста и не потребует много времени для заполнения. Поэтому не нужно откладывать составление отчета на последний момент. Документ стоит заполнить сразу по окончании отчетного месяца и сдать в ПФР, оставляя запас дней на случай необходимости внесения изменений. Так вы гарантированно избежите штрафа, который при большом количестве сотрудников может иметь довольно внушительный размер.

Про заполнение СЗВ-М в 1С расскажет это видео:

Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 немного изменило внешний вид формы СЗВ-СТАЖ, но сроки её сдачи в 2019 году остались прежними – это необходимо сделать до 1 марта, иначе будут начислены штрафы. В сегодняшнем обзоре мы рассмотрим все нюансы, касающиеся её заполнения и подачи.

Форма предназначена для отправки ПФР актуальных сведений о стаже штатных и внештатных работников. В отличие от СЗВ-М, которая подаётся каждый месяц, СЗВ-СТАЖ заполняется за прошедший год и сдавать ее нужно до 1 марта.

Если 1 марта пришлось на выходные, допустимый срок подачи отчёта сдвигается на ближайший будний день. Такая ситуация произойдёт в 2020 году, поскольку 01.03.20 – это воскресенье.

Следует заметить, что в новой форме СЗВ-СТАЖ, актуальной с 06.12.2018, кардинальных изменений не произошло. Основное «тело» документа заполняется точно так же, как и раньше, а корректировки затронули лишь шапку.

В частности, в новой форме СЗВ-СТАЖ с 2019 года не дублируется информация о самом страхователе. Раньше эти сведения указывались в верхней части бланка дважды, что только увеличивало нагрузку на информационные системы и способствовало появлению ошибок из-за опечаток.

Таким образом, новая форма стала компактнее и аккуратнее, но серьёзных изменений она не претерпела. Это значит, что прежние инструкции, которыми в 2018 году руководствовались бухгалтеры при её заполнении за период с 01.01.17 по 31.12.17, по-прежнему актуальны.

Напомним, кардинальные перемены в «пенсионной» отчётности произошли в 2017 году, когда были приняты обновлённые формы и одновременно с этим отменены старые бланки. С тех пор чиновники стараются не вносить существенных коррективов, чтобы страхователи адаптировались к новым реалиям.

Как уже отмечалось, данная форма аккумулирует сведения о стаже, поэтому её заполняют и подают все страхователи – организации, ИП и иные лица, выступающие в роли нанимателей. Ниже ответим на самые популярные вопросы.

Если в ООО из работников лишь директор, можно ли не заполнять СЗВ-СТАЖ?

Этот вопрос многие кадровики и бухгалтеры трактуют по-своему, но, если обратиться к официальным документам и рекомендациям ПФР, всё сразу становится на свои места. Ответ – нельзя, т.е. даже неработающее ООО обязано подавать СЗВ-СТАЖ, при этом в самой форме необходимо будет указать данные директора.

Эта норма вытекает из аналогичных требований к ежемесячному отчёту СЗВ-М, в частности, ПФР в своём письме № 08-22/6356 (от 6 июня 2016 года) отметил, что сведения по таким лицам сдаются обязательно. Аналогичная точка зрения изложена в письмах Минфина и Роструда (№ 03-11-11/14234 и № 177-6-1 соответственно).

Данные разъяснения не касаются напрямую формы СЗВ-СТАЖ, но Пенсионный Фонд на своём сайте 7 февраля 2018 года опубликовал комментарии по типовым ситуациям, где обозначил следующую позицию:

• форму СЗВ-СТАЖ сдают работодатели обо всех сотрудниках, при этом совершенно не имеет значения, получали ли они за отчётный период зарплату;
• число лиц, занесённых в бланк СЗВ-СТАЖ, должно в точности совпадать с количеством лиц, которые отмечались в СЗВ-М.

В общем, из писем ПФР, Минтруда и Роструда следует, что директора всегда нужно отмечать в ежемесячных отчётах СЗВ-М, а если лицо фиксируется в этом бланке, информация о нём автоматически должна раскрываться в СЗВ-СТАЖ. Однако если с директором не заключено трудового договора, то форму подавать на него не нужно. Получается, что, если он является единственным сотрудником, то отчет можно и вовсе не подавать. Данные разъяснения вступили в силу с 2019 года.

Здесь нужно сразу определиться, что понимать под «нулевой» формой. Если речь идёт про ситуацию, описанную выше, то да, можно указывать сведения только о директоре, являющемся учредителем, указав соответствующие коды и сделав пометки, из которых следует, что он фактически не работал.

Если же речь идёт вообще про пустой бланк, то это недопустимо. Во-первых, сложившаяся практика показывает, что информационная система ПФР не принимает такие отчёты, и, во-вторых, как уже отмечалось, сведения в СЗВ-СТАЖ должны совпадать с СЗВ-М.

На форумах иногда встречаются вредные советы, например, если ООО «пустое», то не нужно подавать СЗВ-М на директора, тогда и проблем с СЗВ-СТАЖ не будет. Это не так, поскольку при таком подходе организация получит сразу два штрафа (по одному на каждую несданную форму).

Здесь всё просто – если индивидуальный предприниматель работает исключительно сам, не привлекая наёмный труд, ему не нужно сдавать СЗВ-СТАЖ. ПФР получает информацию о деятельности ИП напрямую.

В случае если индивидуальный предприниматель заключал трудовые договоры и договоры ГПХ с другими лицами, он должен подавать форму СЗВ-СТАЖ, при этом не имеет значения продолжительность таких отношений – работник может проработать всего несколько дней, а обязанность ИП по отчёту перед ПФР всё равно возникает.

Адвокаты, нотариусы и прочие лица, занятые частной практикой, взаимодействуют с ПФР как и ИП, т.е. если они привлекают наёмный труд, то подают сведения по работникам. В случае, когда человек выполняет все обязанности сам, он освобождается от подачи форм СЗВ.

Подробные инструкции по её заполнению изложены в приложении №5 к ПП ПФР от 06 декабря 2018 №507п., поэтому мы обратим внимание только на ключевые аспекты.

Основные «технические» требования:

• в случае опечатки применять корректор нельзя;
• данные в поля вносятся печатными большими буквами (например, ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ);
• небольшим фирмам документ СЗВ-СТАЖ можно заполнять в бумажном виде, но использовать ручки красного и зелёного цветов запрещено (желательно делать это чёрными или синими чернилами).

Сам бланк состоит из нескольких разделов. В первом блоке работодатель указывает собственные данные и выбирает тип документа, ставя напротив соответствующего пункта «Х»:

• исходная – стандартная форма, она подаётся за прошлый год;
• дополняющая – этот бланк подаётся в том случае, если ранее сданные сведения не были учтены на ИЛС (лицевых счетах) из-за ошибок/неточностей/пропусков в личных данных перечисленных лиц;
• назначение пенсии – форма этого типа подаётся при одном условии — если отчётный год ещё не завершился, а некоторым людям для оформления пенсии уже сейчас нужно учесть отработанное время.

Во втором блоке отмечается год, за который подаётся отчёт, а третий раздел — самый важный, поскольку здесь указывается подробная информация о персонале. Пристальное внимание следует уделить периодам, на протяжении которых с сотрудником действовал договор, а также специальным кодам.

При работе с графой «Период» нужно помнить следующее:

1. Данный интервал охватывает только отчётный год, например, если работник продолжает исполнять свои обязанности и в новом году, в колонке 7 необходимо указать 31.12.18. Когда придёт время формировать отчёт за 2019 год, в графе 6 по этому лицу нужно будет сделать запись 01.01.19.
2. Если в течение года с работником несколько раз перезаключались договоры, менялись условия труда или сотрудник находился в простое, соответствующие сведения должны указываться в отдельных расположенных ниже строках, при этом ФИО дублировать не нужно.

В графах 8 и 9 специальной кодировкой указываются особые условия и специфика деятельности. Коды перечислены в приложении к порядку заполнения формы СЗВ-СТАЖ, содержащем более 130 страниц и описывающем буквально все возможные варианты.

Смотрите все сроки сдачи СЗВ-М на текущий год (в 2019 году), чтобы избежать штрафов и пеней за просрочку. В таблице указаны отчетные даты по всем периодам.

Организации, а также индивидуальные предприниматели должны сдавать отчет по форме СЗВ-М в Пенсионный фонд ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ в ред. Федерального закона от 03.07.16 № 250-ФЗ).

Компания вправе сдать отчет в ближайший рабочий день, если крайний срок выпал на выходной или праздник, разъяснил ПФР в письмах от 28.12.16 № 08-19/19045 и от 07.04.16 № 09-19/4844.

Для организаций и ИП сроки сдачи сведений по форме СЗВ-М единые и не зависят от того, в каком виде отчет – на бумажном носителе или в электронной форме.

Компания вправе сдать СЗВ-М в ближайший рабочий день, если крайний срок выпал на выходной или праздник. Такой вывод сделал ПФР в письме от 28.12.16 № 08-19/19045. По мнению фонда, раз закон не регулирует правила переноса, то можно применять аналогичные нормы из статьи 193 ГК РФ.

Региональные праздники тоже продляют срок сдачи отчета, если закон субъекта объявил этот день нерабочим.

Сдавать СЗВ-М в этом году надо ежемесячно – не позднее 15-го числа следующего месяца (п. 2.2 ст. 11 закона № 27-ФЗ). Если 15-е число попадает на выходной, то компания вправе сдать СЗВ-М в ближайший рабочий день (см. таблицу выше).

Отдельных сроков для электронной и бумажной отчетности не предусмотрено.

СЗВ-М надо сдавать на бумажном носителе при численности менее 25 человек, в электронном виде – при численности сотрудников от 25 человек (ст. 8 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). При этом в отчете к штатным сотрудникам следует прибавить работников по договорам гражданско-правового характера.

Для сдачи СЗВ-М в ПФР по телекоммуникационным каналам связи необходимо заключить договор с оператором электронного документооборота. В личном кабинете на сайте ПФР можно скачать электронную форму, проверить отчет на ошибки, но не отправить его. В электронной форме отчет лучше отправлять хотя на один день раньше, чтобы избежать проблем, связанных с технической задержкой.

Фонд штрафует на 1000 рублей, если компания сдаст СЗВ-М на бумажном носителе вместо электронного отчета (ч. 4 ст. 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ в ред. закона № 250-ФЗ).

Официально утвержденные правила сдачи СЗВ-М предусматривают штраф за сдачу первичного отчета с опозданием – 500 рублей за каждого сотрудника.

Если организация укладывается в срок, сведения вовремя попадают в реестр и фонд начисляет пенсии в установленном размере. Если СЗВ-М поступают позже срока, то фонд может переплатить. А ущерб могут взыскать с работодателя как с виновного в ошибке (ст. 28 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ).

Чтобы уложиться в установленные законом сроки сдачи СЗВ-М, лучше направлять сведения в первые дни отчетной кампании. Если направить документ заранее, то у компании будет время все исправить и избежать штрафа.

Отчетность бухгалтера в марте 2019 года, сроки сдачи

Календарь бухгалтера на март 2019, сроки сдачи отчетности

1 января — 1 марта
Сдать справки 2-НДФЛ с признаком невозможности удержания налога
Сдать отчет СЗВ-СТАЖ за 2018 год

1 января — 28 марта
Сдать декларацию по налогу на прибыль за 2018 год
Уплатить налог на прибыль за 2018 год
1 — 15 марта
Уплатить страховые взносы за февраль 2019 года
Сдать отчет СЗВ-М за февраль 2019 года
1 — 25 марта
Уплатить НДС за 4 квартал 2018 года (компании на общей системе и налоговые агенты, которые платят равными долями в течение квартала)
1 — 28 марта
Уплатить третий ежемесячный авансовый платеж по налогу на прибыль в 1 квартале 2019 года (для компаний, которые платят авансы ежемесячно в течение квартала)
Сдать декларацию по налогу на прибыль за февраль (компании на общей системе с ежемесячной отчетностью)
Сдать расчет по налогу на прибыль за февраль (налоговые агенты, исчисляющие авансовые платежи каждый месяц)

В марте 2019 бухгалтерам пора отчитаться за прошлый год по налогу на прибыль и стажу работников. Еще за февраль и прошлые месяцы накопилась пара отчетов и налогов к уплате. Читайте в статье, когда и какие отчеты сдавать в марте 2019 года, чтобы работать без штрафов.

В этом году 30 марта приходится на выходной день, поэтому часть отчетов сдают до 1 апреля.

Декларация по налогу на прибыль в ФНС

Платить налог на прибыль можно двумя способами: квартальные авансы и ежемесячные авансы по фактической прибыли. Организации, которые платят налог ежеквартально, сдают декларацию каждый квартал. Те, кто платит каждый месяц, отчитываются ежемесячно.

В марте квартальные и месячные плательщики отчитываются по налогу на прибыль за 2018 год, а месячные отчитываются еще и за февраль.

Кто: Организации на ОСНО.

Когда: 1 марта — 28 марта — декларация за февраль 2019.

1 января — 28 марта — декларация за 2018 год.

Куда: В ИФНС по месту нахождения организации. Если отчитываетесь по прибыли обособленного подразделения, декларацию сдавайте в ИФНС по месту нахождения подразделения.

Как: Форма декларации, порядок заполнения и формат представления электронной формы утверждены приказом ФНС от 19.10.2016 №ММВ-7-3/[email protected] Бумажный отчет можно сдать в налоговую лично, передать с доверенным представителем или отправить ценным письмом с описью вложения. Электронную форму сдают через ЭДО. Крупнейшие налогоплательщики и компании, у которых больше 100 сотрудников, подают электронную декларацию. Остальные выбирают форму сдачи самостоятельно.

Справка 2-НДФЛ при невозможности удержать налог

Если вы не можете удержать налог с сотрудника, подайте в налоговую форму 2-НДФЛ с признаком 2. Тогда обязанность по уплате перейдет на сотрудника, а вы перестанете быть налоговым агентом.

Кто: Организации и ИП, которые выплатили доход физлицам и не смогли удержать налог.

Когда: 1 января — 1 марта.

Куда: В налоговый орган по месту нахождения организации или ее обособленного подразделения и в ИФНС по месту жительства предпринимателя. Сотрудника, с которого не удержан налог, тоже нужно уведомить любым способом с подтверждением даты отправки сообщения.

Как: Форма справки 2-НДФЛ утверждена приказом ФНС РФ №ММВ-7-11/[email protected] от 02.10.18.

Важно! В поле «Признак» укажите код 2.

Сообщение можно отдать в бумажном виде лично или отправить почтой с описью вложения. Электронную форму сдают по ТКС.

СЗВ-М за февраль в ПФР

С помощью СЗВ-М работодатели информируют ПФР о работающих пенсионерах, чтобы фонд не индексировал их пенсии.

Кто: Предприниматели с работниками, организации и частнопрактикующие специалисты: адвокаты, нотариусы, детективы, частные врачи, оценщики и другие лица.

Когда: 1 — 15 февраля. За опоздание с отчетностью грозит штраф 500 рублей за каждого сотрудника, по которому нет информации.

Куда: В Пенсионный фонд, в котором зарегистрирован страхователь.

Как: Форма СЗВ-М утверждена Постановлением Правления ПФ РФ №83п от 01.02.2016.

В отчет включите информацию обо всех лицах, работавших у вас по трудовому договору или договору ГПХ в период с 1 по 28 февраля даже один день. Отчитываться надо и если все сотрудники были в отпусках или декрете. Главное, чтобы сотрудник был застрахованным.

Если в фирме меньше 25 сотрудников, отчет можно сдать на бумаге, остальные компании сдают СЗВ-М только в электронном виде.

СЗВ-М сдают в пенсионный фонд лично или через доверенного представителя, отправляют почтой или по ТКС в электронном виде.

СЗВ-СТАЖ за 2018 год

Эту форму сдают, чтобы Пенсионный фонд знал о стаже физлица, который оно получило у вас как страхователя.

Кто: Все плательщики страховых взносов — предприниматели с наемными сотрудниками, коммерческие и некоммерческие организации.

Когда: 1 января — 1 марта. Если работник выходит на пенсию, ИП закрывается, а организация ликвидируется — СЗВ-СТАЖ надо сдать досрочно.

Куда: В территориальное отделение ПФР по месту жительства ИП или нахождения организации.

Как: Форма СЗВ-СТАЖ утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507П.

Компании с численностью сотрудников 25 человек и менее, могут сдавать СЗВ-СТАЖ на бумаге, компании с 26 и более сотрудников сдают только электронный отчет.

СЗВ-СТАЖ сдают в отделение ПФР лично или с доверенным представителем, отправляют почтой или по ТКС в электронном виде.

В Росстат компании сдают разные отчеты, их список зависит от видов деятельности. Узнать, какую отчетность вам сдавать, можно в территориальном отделении службы статистики или на ее официальном сайте. Введите в соответствующие поля ИНН, ОКПО или ОГРН и получите список форм, которые вам надо сдать, с указанием сроков.

Налог на прибыль за 2018 год и февраль

Порядок платежей по налогу на прибыль аналогичен сдаче декларации. В марте налог на прибыль нужно заплатить налогоплательщикам, которые платят его ежемесячно и ежеквартально.

Кто: Организации на ОСНО, которые платят налог ежемесячно, в марте платят за февраль и за 2018 год.

Организации на ОСНО с ежеквартальной отчетностью платят только за 2018 год.

Когда: 1 января — 28 марта — налог на прибыль за 2018 год.

1 марта — 28 марта — налог на прибыль за февраль.

Куда: Платите налог двумя суммами: 3 % в бюджет страны и 17 % в бюджет субъекта.

Как: Заполните платежное поручение на перечисление денег с расчетного счета, укажите КБК.

НДС за 4 квартал 2018 (третий платеж)

НДС можно платить не за один раз, а разбить на три равных платежа в течение месяца. Если вы не заплатили НДС за 4 квартал целиком, то 25 марта должны внести оставшуюся после двух выплат сумму.

Кто: Организации и ИП на ОСНО, которые платят НДС в течение квартала три раза равными частями. В марте надо заплатить ⅓ от НДС, начисленного за 4 квартал.

Когда: 1 — 25 марта.

Куда: В ИФНС по месту регистрации организации или месту жительства предпринимателя. Если у организации есть подразделения, весь НДС перечисляется в ИФНС по месту нахождения организации и не распределяется между подразделениями.

Как: Составьте платежное поручение на уплату НДС, укажите соответствующий КБК.

Вы можете получить освобождение от НДС, если представите уведомление об использовании права на освобождение и подтверждающие документы (п.1 ст.145 НК РФ). Организации или предприниматели, уже освобожденные от НДС подтверждают право и направляют уведомление о продлении освобождения.

Страховые взносы за февраль

Кто: Организации и предприниматели с застрахованными сотрудниками. ИП платят взносы и за самих себя, но необязательно ежемесячно.

Когда: 1 — 15 марта.

Куда: Платежи по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию администрирует ФНС, поэтому платите в территориальную ИФНС.

Страховые взносы на травиматизм перечисляйте в территориальные орган Фонда социального страхования.

Как: Заполните платежные поручения на перечисление взносов, указав верные КБК.

Узнайте в налоговой, нет ли других отчетов, которые вам нужно сдать, или налогов, которые надо заплатить. Полный список зависит от вида деятельности организации. Некоторые налоги относятся к местным или региональным, сроки и ставки таких налогов отличаются в регионах — уточняйте в территориальном отделении.

Чтобы вовремя сдать отчеты, заплатить налоги и не получить штрафы, пользуйтесь календарем бухгалтера на 2019 год. В нем есть все основные отчеты и налоги.

Оцените статью: