Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019-2020 году

По прогнозам, детские пособия в 2019 году увеличатся. Ведь содержание детей – дорогое удовольствие. Продукты, гигиена, лекарства, одежда – далеко не полный список необходимого. Социальные обязательства поддержки государством семей с детьми, незащищенного слоя населения, выражаются в разной форме льгот и денежных перечислений. Давайте разберемся, какие пособия уже идут на улучшение качества жизни маленьких граждан и что за перемены грядут в будущем.

В течение нескольких последних лет вокруг господдержки материнства и детства сложилась следующая ситуация:

• Каждой молодой матери выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка. В 2019 году эти начисления сохранятся в размере 16759,09 руб. Очередная индексация должна произойти в феврале 2019 года.
• Выплаты по уходу (до 1,5 лет). Может оформить любой родственник, мать, отец, даже бабушка. По состоянию на конец 2018 года суммы колеблются в диапазоне от 3 200 и до 24 000 рублей. Рассчитывается исходя из средней заработной платы за два года, предшествующих появлению новорожденного, и для того, кто находится в отпуске — составляет 40%.
• Пособие с полутора до трех лет — фиксированная сумма в 50 рублей.
• Дотации до 18 лет. Это около 300 руб. Мера только для малоимущих семей и матерей-одиночек, не добившихся алиментов и имеющих зарплату в пределах МРОТ. Продлевают и после восемнадцати, если совершеннолетний учится очно в вузе.
• Выплаты на третьего ребенка и последующих детей.
• Пособия женам призывников и военнослужащих – 10 000.

Важно! Детские индексируются ежегодно, в начале февраля, ориентируясь на уровень инфляции. В 2018 году пособие проиндексировано на 3,2%.

Также продлено финансирование программы материнского (семейного) капитала. Пока до 2021 года, но без индексаций и повышений. В некоторых субъектах РФ предусмотрены региональные доплаты. Правила разнятся в зависимости от регионов.

А с 1 января 2018 года по всей стране была введена ежемесячная выплата за первенца (до 1,5 лет), равная сумме прожиточного минимума конкретного региона (в среднем, это около 10 500 рублей). Рассчитывать на детское пособие в 2019 году смогут семьи, доход которых не превысит конкретной суммы, рассчитанной по формуле:

прожиточный минимум × 1,5 × количество человек в семье

По подсчетам министерства соцзащиты, этим правом воспользуются 370 000 российских семей.

В 2019 году ожидается несколько реформ. Прежде всего — это повышение размера основных пособий «по беременности и родам» и «по уходу за ребенком до 1.5 лет».

С 01.01.19 размер выплат «по родам» составит:

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

• пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

• в 2017 году – 755 000 руб.;
• в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

• 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
• 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
• 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

• 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
• 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Вы готовы ощутить радость материнства и хотите знать, на какую поддержку государства можно рассчитывать в ближайшее время? Разобраться в назначении многочисленных субсидий для родителей и новорожденного в 2019 году поможет наша статья.​​

С 1 февраля 2019 года «детские» выплаты выросли на 4,3%. Индексация основана на результатах инфляции за прошедший период и теперь производится ежегодно. Помимо этого, с начала года проиндексирована «вилка» минимальных и максимальных значений по линии соцстраха: оплаты декретного отпуска и ежемесячной поддержки по уходу за малышом до полутора лет.

В 2019 году после рождения малыша родителю назначается единовременное пособие. В дальнейшем семья может рассчитывать на ежемесячную помощь: пока новорожденному не исполнится 1,5, и затем — 3 года. Существуют и другие категории поддержки:

1. Работающей маме выплатят деньги за своевременное обращение в женскую консультацию для постановки на учет (до наступления 12 недели беременности). Обязанностью работодателя станет выплата декретного пособия, а также компенсация до достижения младенцем возраста 3 лет;
2. Жене военнослужащего полагается дополнительное единовременное пособие при беременности. В случае смерти отца новорожденного женщина может рассчитывать на дотации от государства, пока малышу не исполнится 1,5 года;
3. Почти в каждом субъекте РФ предусмотрена региональная поддержка: губернаторские выплаты;
4. Малоимущие семьи вправе обратиться за адресной помощью в органы соцзащиты;
5. С 2018 года родителям на первого и второго новорожденного назначаются дополнительные пособия, получившие в народе название «путинские».

Уже восьмой год ФСС РФ реализует пилотную программу «Прямые выплаты». Реформа социального страхования затронула уже 39 российских регионов. В рамках проекта выплаты получают в территориальных отделениях Фонда. Программа охватывает несколько категорий госпособий, в частности, раннюю постановку беременной на учет, пособие по беременности и родам (БиР) и при рождении ребенка (ПРР).

Средства перечисляются на счет заявителя или отправляются переводом через Почту России — по личному выбору гражданина. ФСС считает, что только таким образом права человека, имеющего право на государственную поддержку при появлении новорожденного, будут гарантированно соблюдены. Ситуации, когда женщина может оказаться бесправной, остаться без финансовой поддержки, рассчитывать только на судебное решение, многочисленны:

• предприятие признали банкротом, оно прекратило существование;
• на счетах работодателя отсутствует нужный денежный объем;
• организация отказывается выплачивать пособие.

Категории государственных субсидий, порядок назначения и условия их обеспечения устанавливаются на федеральном уровне. Материальная поддержка носит разовый или ежемесячный характер.

Единовременные субсидии, связанные с беременностью и рождением маленького россиянина — это категория разовой материальной господдержки. Некоторые дотации будущая мама может получить еще во время беременности, до появления малыша на свет.

ПБиР («декретные») относится к категории страховых мер защиты, обеспечивается за счет средств ФСС. Деньги выплачиваются общей суммой за весь отпуск. В отличие от ПРР, на ПБиР вправе рассчитывать только женщина:

• работающая;
• безработная или потерявшая работу при ликвидации предприятия в течение календарного года до момента получения статуса безработной;
• студентка при очной форме обучения;
• военнослужащая по контракту;
• усыновившая малыша (при этом соответствующая перечисленным группам).

В 2019 году ПБиР выплачивается только за дни одноименного отпуска. Другими словами, если женщина не воспользовалась правом на положенный отпуск, продолжает работать и получать зарплату, то выплачивать пособие ей не будут. Организация не должна предоставлять женщине одновременно две категории выплат.

Деньги получают по месту работы или службы. Другие категории — в местных отделениях социальной защиты. Если женщина в течение 2 предшествующих лет работала по совместительству в одних и тех же организациях, то выплаты производят оба работодателя.

Это разовая выплата, назначаемая одному из родителей. Имеет аналогичный размер, не зависит от очередности рождения малышей и факта трудоустройства.

Заявление на получение ПРР подается в течение полугода со дня рождения малыша. Размер пособия с учетом коэффициента инфляции 1,043 с февраля 2019 года равен 17 479,73 руб. На такую же сумму может рассчитывать семья, усыновившая маленького россиянина. Если на воспитание берут малыша-инвалида, детей старше 7 лет или одновременно несколько детей-родственников, выплата составит 133559,36 руб.

Работающим северянам полагается увеличенная субсидия — умноженная на районный коэффициент. Жена призывника получит 27680,97 руб. Когда появляется двое и более детей, ПРР полагается на каждого. Если малыш родился мертвым, пособие не выплачивается.

ПРР назначается и выплачивается работодателем не позднее десяти дней с момента представления пакета документов. Органы соцзащиты производят выплату неработающим и студентам-очникам не позднее 26 числа месяца, наступающего за месяцем представления документации.

Если в семье с одним неработающим супругом, второй — работает, то ПРР назначат работающему.

С 2018 года семьи, в которых был рожден или усыновлен второй ребенок, могут оформить ежемесячные выплаты до исполнения ребенку полутора лет. В народе эти выплаты называют «путинские», так как соответствующий закон (№ 418-ФЗ от 28.12.2017 г. о ежемесячных выплатах семьям с детьми) был разработан по инициативе Владимира Путина для поддержки рождаемости в России. Ежемесячное пособие также предоставляется при появлении в семье первого ребенка, однако оно выплачивается за счет средств федерального бюджета, а пособие на второго ребенка — из средств сертификата на материнский капитал. Данная мера социальной поддержки не отменяет других пособий на второго или первого ребенка, она предоставляется в дополнение к ним. Размер выплат равен детскому прожиточному минимуму, который действует в регионе проживания семьи. В среднем ежемесячная сумма пособия составит:

• в 2019 году — 10836 рублей;
• в 2020 году — 11143 рублей.

Путинские выплаты назначаются получателю сертификата на материнский капитал при выполнении ряда условий, среди которых — соответствие критерию нуждаемости. Месячный доход семьи на каждого человека не должен превышать прожиточный минимум для трудоспособного населения в определенном субъекте РФ более чем в полтора раза.

20 февраля 2019 года Владимир Путин выступил с ежегодным Посланием к Федеральному Собранию, в ходе которого предложил изменить условия оформления ежемесячных выплат и повысить планку до двух прожиточных минимумов с 1 января 2020 года. Как отметил Президент, такие меры позволят почти в полтора раза увеличить количество семей, которые смогут оформить пособие (обратиться за выплатами смогут 70% семей, где появляются первые и вторые дети).

Для оформления пособия получателю сертификата нужно предоставить заявление и требуемые документы в Пенсионный фонд России (ПФР). В случае принятия положительного решения выплаты будут назначены сначала на один год, чтобы продлить их на оставшиеся полгода, нужно будет повторно обратиться в ПФР.

Кому положены путинские выплаты на второго ребенка?

Ежемесячные путинские выплаты на второго ребенка предоставляются из материнского капитала, следовательно, право на получение данной меры социальной поддержки возникает у получателя именного сертификата на маткапитал. Для назначения пособия необходимо выполнять следующие условия:

• Иметь российское гражданство и постоянно проживать на территории РФ.
• Второй ребенок должен быть рожден или усыновлен не ранее 1 января 2018 года и иметь гражданство РФ.
• Месячный среднедушевой доход семьи, которая обращается за выплатами, не может превышать прожиточный минимум для трудоспособного населения (действующий в конкретном регионе) за 2 квартал предыдущего года более чем в 1,5 раза.

Согласно ч. 10 ст. 2 закона о выплатах на второго ребенка гражданин не может рассчитывать на предоставление путинского пособия, если ребенок, появление которого дало право на социальную поддержку, находится на полном обеспечении государства, или гражданина лишили родительских прав в отношении этого ребенка.

Пособие будет выплачиваться каждый месяц до исполнения второму ребенку полутора лет (при условии, что на сертификате еще останутся неизрасходованные средства). В 2019 году ежемесячные выплаты будут предоставляться в размере регионального прожиточного минимума для детей, установленного во втором квартале 2018 года.

Чтобы узнать, имеет ли семья право на оформление выплат из маткапитала, необходимо рассчитать месячный среднедушевой доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения. Для этого все доходы семьи за это время, полученные в денежной форме, складываются, а затем делятся на 12 и количество всех членов семьи.

Средний доход семьи=сумма доходов семьи за 12 месяцев/количество членов семьи/12

Согласно ч. 1 ст. 4 закона № 418-ФЗ при расчете учитываются следующие доходы:

• заработная плата официально трудоустроенных родителей, премии, компенсации и стимулирующие выплаты;
• пенсии, выплаты по больничному листу, стипендии студентов, алименты и пособия (в 2019 году в силу вступают поправки Минтруда, согласно которым детские пособия, назначаемые в соответствии с федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также сами президентские выплаты не будут учитываться при расчете дохода семьи);
• пенсионные выплаты правопреемникам застрахованных лиц;
• компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей;
• денежное содержание (довольствие) военнослужащих, компенсации.

При расчете дохода не учитываются средства, полученные от сдачи недвижимости в аренду, проценты по банковских депозитам, а также единовременная государственная поддержка при возникновении чрезвычайных ситуаций (стихийные бедствия, террористические акты и другие чрезвычайные обстоятельства).

Важно! Все доходы учитываются до вычета НДФЛ. Если кто-то из членов семьи получает зарплату или другие доходы в иностранной валюте, их необходимо перевести в рубли по курсу Центробанка РФ, который действовал на момент получения таких доходов.

Для расчета месячного среднедушевого дохода в состав семьи включаются: родители детей, с появлением которого у них возникло право на оформление пособия, усыновители, опекуны, законные супруги родителей несовершеннолетних детей и сами несовершеннолетние дети. Бабушки, дедушки и прочие родственники не учитываются, даже если они проживают вместе с ребенком и поддерживают его материально.

Однако доходы не используются для расчета, если члены семьи:

• отбывают наказание в тюрьмах или заключены под стражу;
• проходят принудительное лечение по решению суда;
• лишены родительских прав в отношении ребенка, дающего право на назначение путинского пособия.

Узнать минимальные прожиточные минимумы для трудоспособных граждан и детей, действующие в конкретном субъекте России, можно в таблице за за 2 квартал 2018 года.

Рассчитаем доход семьи из четырех человек, проживающих в Твери. Евгений (муж) работает сварщиком и получает 40 тысяч рублей в месяц (480 тысяч рублей за последний год). Ирина (жена) работает преподавателем английского языка, ее зарплата — 25 тысяч рублей в месяц (300 тысяч рублей в год). Дополнительных доходов не было. У них двое детей, Михаил (родился в сентябре 2012 года) и дочь Ксения (родилась в марте 2018 года).

Доход семьи за последние 12 месяцев составил 780 тысяч рублей (480 тысяч+300 тысяч). Разделив его на 12 месяцев и на 4 человека, получим: 780000/12/4=16250 рублей на каждого человека в месяц.

Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Тверской области за 2 квартал 2017 года составил 11037 рублей, а его полуторакратная величина — 16556,55 рублей.

То есть ежемесячный среднедушевой доход семьи Евгения и Ирины не выше полуторакратного прожиточного минимума для трудоспособных граждан, а значит они имеют право оформить выплаты на второго ребенка из средств материнского капитала в размере прожиточного минимума для ребенка в Твери (составляет 10625 рублей).

Так как путинское пособие на второго ребенка выплачивается за счет средств сертификата на материнский капитал, обращаться за его назначение необходимо в Пенсионный фонд. Подать заявление о распоряжении и требуемые документы можно при личном посещении отделения ПФР по месту жительства или через филиал Многофункционального центра (МФЦ). Сделать это можно сразу после рождения (усыновления) второго ребенка. Причем подать можно одновременно два заявления (о выдаче сертификата МК и назначении ежемесячных выплат).

Назначение путинского пособия зависит от даты обращения владельца сертификата на маткапитал:

• При обращении до исполнения второму ребенку полугода — выплаты будут назначены со дня рождения (сумма неполученных выплат за месяцы, предшествующие месяцу обращения, будут переведены в полном объеме).
• Если обращение последовало позднее 6 месяцев — пособие назначат с даты обращения.

Решение по заявлению будет принято ПФР в течение одного месяца, а первый перевод поступит на счет заявителя в течение еще 10-дней (при этом не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем регистрации обращения).

В первый раз путинское пособие назначается на один год, если ребенку еще не исполнилось полутора лет, то за его назначением можно обратиться повторно. Для этого нужно будет предоставить обновленные документы, в частности подтверждение, что среднедушевой доход семьи по-прежнему не превышает регионального полуторакратного прожиточного минимума трудящихся граждан.

Долгое время невыясненным оставался вопрос, будет ли в качестве дохода учитываться путинское пособие. Однако в ноябре 2018 года Минтруд подготовил законопроект, согласно которому федеральные пособия на детей, назначаемые в соответствии с законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., не будут считаться доходом.

Вместе с заявлением о назначении выплат на второго ребенка в ПФР необходимо предоставить следующие документы:

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

На каждого младенца работникам положена единовременная выплата. Сумма его поменялась. Сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, кто имеет на него право, смотрите в статье.

Размер пособия при рождении составляет 16 759,1 руб. Такая величина положена родителям детей, рожденных с 1 по 31 января 2019 года.

Если родители обратились за пособием на ребенка, который появился на свет 1 февраля 2019 год и позже, то величина пособия составит 17 479,72 руб. (индексация на коэффициент 1,043).

Величина соцобеспечения для молодых родителей установлена в ст. 12 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и составляет 8 000 руб. При этом ежегодно сумма индексируется с учетом коэффициентов, размер которых определяет Правительство РФ. Причем индексируется последняя сумма пособия, а не та, что первоначально установлена законом.

Когда родился ребенок

Размер пособия

С 1 февраля 2018 года по 31 января 2019 года

С 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года

17 479,72 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей малыша или лицу, которое заменяет родителей. Например, усыновителю, опекуну, приемному родителю. Пособие выплачивается на каждого ребенка независимо от того, первым он является в семье или пятым. При рождение мертвого ребенка пособие не полагается. Такой порядок установлен статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ и пунктом 25 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12. 2009 г. № 1012н.

Помимо перечисленных лиц, пособие выплачивается:

Журнал “Упрощенка” посчитал размер пособия на 2019 год с учетом индексации. Смотрите таблицу новых пособий в 2019 году.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка по месту работы или службы работник должен предоставить в отдел бухгалтерии следующий пакет документов:

• заявление о назначении пособия
• справку о рождении ребенка (если ребенок родился на территории РФ)
• копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка (в случае, если ребенок родился на территории иностранного государства)
• справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось
• свидетельство о расторжении брака – если брак между родителями расторгнут
• выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка или детей на воспитание в приемную семью

Пособие при рождении ребенка в некоторых случаях выплачивается напрямую из Фонда социального страхования перечень документов, необходимый сотрудникам ФСС, отличается в зависимости от конкретной ситуации.

Работник вправе получить пособие в течение 6 месяцев со дня:

• рождения ребенка
• вступления в законную силу решения суда об усыновлении
• решения об установлении опеки

Основание – п. 80 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12. 2009 г. № 1012н.

Если в течение 6 месяцев документы для выплаты пособия так и не поступили в отдел бухгалтерии, то пособие в таком случае работодатель не выплачивает.

Единовременное пособие при рождении ребенка полагается одному из родителей (или лицу его заменяющему) по основному месту работы (п. 27 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12. 2009 г. № 1012н). Одновременная выплата пособия при рождении ребенка по основному месту работы и по совместительству законодательством не предусмотрена.

Нужно ли выплачивать пособие работнице, которая не уходила в декретный отпуск и не получала пособие по беременности и родам?

Для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка важен сам факт его рождения. Была ли при этом его мать в декретном отпуске или нет, не важно (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ). Следовательно, работнице, которая не уходила в декретный отпуск и не получала пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка нужно выплатить.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

Базовый размер пособия при рождении составляет 8 000 руб. Эта сумма увеличивается на:

• коэффициент индексации (в 2019 году – 1,034)
• районный коэффициент (если он установлен для данного района или местности)

Рассмотрим, как менялся размер пособия при рождении ребенка с 2012 года.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка, руб.

Оцените статью: