Работа для ип

Добрый день, ребята. У меня есть работа для индивидуальных предпринимателей (работа для ИП). Если ты связан с самосвалами, грузоперевозками, экскаваторами и манипуляторами, то я готов дать тебе работу. Будешь заниматься работой на своей или на нашей спецтехнике:

• вывоз грунта и строительного мусора;
• прораб на строительном объекте;
• закупка строительных материалов; водитель на самосвале;
• оператор на экскаватор;
• Доставка строительные материалов;
• Автомеханик;
• Поставка металлопроката и другие работы.

Если опыта мало, я объясню, как правильно работать, где найти рабочих, как работать с банками и вести отчетность. Работы полно, а хороших исполнителей мало. Так что, если ты индивидуальный предприниматель и хочешь заработать, то пиши на почту [email protected] с пометкой «работа для ИП».

Также, если вы бывший ИП, то у Вас в любом случае есть возможность заработать и работать в моей команде. Нам требуются ИП для работы по одной простой причине — мы растем и развиваемся, не хватает людей. Пишите!

Это статья из раздела Есть работа!.

22 мысли по статье “ Работа для Индивидуальных предпринимателей ”

Услуги по остеклению окон и решеток для техники безопасности детей

Добрый день.Есть ИП. Сворачиваю деятельность в розничной торговле. Открыл категорию С.Есть В. Ищу работу. Регион 37 .Евгений

Здраствуйте у меня есть ип но низнаю чо делать подскажите пожалуста

У меня ип рытье траншей разработка котлованов все земляные работы счёт в сбербанке. 89855472265

Здравствуйте!В сфере строительства более 18 лет.Открыто ИП.

Открыто ИП . (услуги) Занимаюсь ремонтом квартир. Заказов мало, рассмотрю любое сотрудничество.

Ип сфера строительство
Делаем отделку и инжинерию, ..сантехника,электрика,скс,вентиляция и кондиционирование.
Рассмотрю все варианты имеются бригады общ. Численностью до 25человек

Доброго времени суток.
Работа в сфере строительству и коммуникаций.
Нужны ИП для работы.

Есть ИП, электрика, сантехника, отделка.

Добрый вечер! Есть ИП.Жду предложение

Андрей,добрый день,у меня есть ип в сфере строительства,незнаю с чего начать…:[email protected]

Есть ИП, есть рабочие во Владимире. Ищу под- ряды по земляным и бетонным работам, погруз- ке, разгрузке и перевозке материалов.

Добрый день! Есть Ип, закрываю розничную торговлю. Открыты много кодов, зарегистрирована в 2008 г.Рассмотрю предложения.

Да есть ИП два человека рассмотрим варианты

Ип Готов обсудить есть бригада!

Добрый день. Есть ИП. Деятельность на нем не ведется. Поэтому ищу работу или думаю пора закрывать. Прокладывал кабель интернет и ТВ в квартирах.

Ишим сотрудника на склад- производство, с открытым ИП. Интересно, звоните 8(499)160-62-80

Здравствуйте есть у меня ( ип) хачу найти себе работу интиресную и по душе пишите

Являюсь И.П. в сфере строительства есть бригады рассмотрю все варианты.

Ищу работу по ИП по индивидуального строительства жилых домов.

ИП готов обсудить условия

Косвенно занимаемся строительством — основная компетенция поставка металлопроката, инертные материалы. Как ИП так и ООО.
Сайт ещё разрабатывается, но на нём можно найти основные позиции и связаться с нами!

Главный редактор Rusbase

Бизнес не сразу начинает приносить деньги – что бы кто ни говорил. Иногда процесс выхода на самоокупаемость (и тем более на прибыльность) растягивается на очень долгое время, и многие бизнесмены вынуждены искать работу «на стороне». Откуда взять деньги и не повредит ли такая подработка основному проекту? Предприниматели рассказали Rusbase о своем опыте и поделились идеями, как можно заработать, пока бизнес не приносит прибыль.

На старте бизнеса у вас должен быть запас, финансовая подушка, чтобы продержаться минимум полгода-год, не выплачивая себе зарплату. Если запаса нет, придется обменять часть времени на поиск денег на стороне.

В работе «на хлеб» ключевое требование – понятные деньги за понятное время. Просчитайте, какая минимальная сумма вам потребуется (личные расходы имеет смысл урезать, насколько это возможно). И что вы умеете делать, что может за минимальное время эту сумму вам обеспечить? Не забывайте и про время на дорогу: лучше пусть это будет удаленная работа с четкими заданиями, понятными критериями результата и свободным графиком. Это может быть копирайтинг, простой дизайн, управление рекламной кампанией, простые продажи в B2B. Чем проще, тем лучше. Работа не должна требовать от вас профессионального роста и инвестиций в обучение: вы уже должны это уметь отлично делать.

Не вовлекайтесь, не перфекционируйте, не стремитесь выполнить пятилетку за два года. Оставьте пыл для своего бизнеса. Просят поставить запятую, хотя она здесь не нужна? Ставьте. Речь, конечно, не идет о серьезных моральных компромиссах, но отстаивать свое профессиональное самолюбие здесь тоже не стоит. Тем более – вступать в корпоративные конфликты. Ваша дело – потратить минимум времени, получить деньги на жизнь и идти возделывать свой сад.

И да, как только ваша компания сможет прокормить вас, сразу уходите. Если подработка продолжается больше года, то, скорее всего, с вашим основным бизнесом что-то не так.

В качестве дополнительного источника доходов я рассматривал преподавание в вузе и подготовку статей. И преподавание, и публикации в научных журналах приносили небольшие, но честные и стабильные гонорары. Здесь помогало и наличие кандидатской степени, за которую прилично доплачивают.

Консультации и работа «по специальности»

У меня получается неплохо подрабатывать консультациями. Я нигде не рекламирую свои услуги, желающие находят меня сами. Просто я веду блог про бизнес, люди знают, что я открыла уже не одну кондитерскую, вот и пишут. Консультирую по документам, оборудованию, налогам и многому другому. Правда, в последнее время я иногда отказываюсь от такой работы – мы запускаем региональную франшизу и, продолжая давать советы, я помогаю потенциальным конкурентам в других городах.

Если же у предпринимателя есть свободное время на подработку, и до этого он не работал в своем бизнесе – то выручить лишние деньги можно, просто начав работать у себя на производстве. Я могу встать за кондитера, за администратора. Понятно, что себе я зарплату платить не буду, но и не буду отдавать деньги за эту работу другому сотруднику. То есть, просто сэкономлю. Хотя, конечно, лучше потратить свободное время на маркетинг и увеличение числа заказов, результат будет ощутимее.

А на заре своего бизнеса я подрабатывала тем, что помогала вести бухгалтерию знакомым – до открытия дела я 15 лет проработала главным бухгалтером. Так я и вела учет у нескольких небольших фирмочек – много времени не занимало, а дополнительный доход был.

Решение о начале предпринимательской деятельности не должно быть импульсивным. Лучше, если владельцем бизнеса сначала будет наработан какой-то опыт, приобретены компетенции, понимание рынка и клиента в той сфере, где он собирается развиваться. То есть, пока собственный бизнес не окреп и не вошел в фазу стабильного роста и окупаемости, предпринимателю лучше всего параллельно работать наемником в той же сфере. В этом случае, кроме заработанных денег, будут получены нужные контакты, возникнет понимание бизнес-процессов.

Мы на заре рождения консалтинг-центра «ШАГ» совмещали бизнес с психологической практикой и научной работой, вели тренинги в Академии Народного Хозяйства, организовали платную школу консультантов.

Я знаю и другие примеры, когда один партнер подрабатывает своим хобби (делает решетки из металла), а другой – пишет компьютерные программы. Некоторые заняты в коммерческих компаниях часть дня. Все это типично: подрабатывают либо свои используя профессиональные навыки, либо хобби. И, кроме того, все не платят себе зарплату в своем бизнесе.

Я считаю, что подработка для предпринимателей – не совсем удачная идея, так как это может привести к тому, что основной бизнес останется без должного контроля и поддержки. Но все-таки заработать деньги «вовне» можно, одновременно развивая и свой бизнес.

Дело в том, что в любой сфере, например, в продаже товаров или оказании услуг, есть смежные отрасли. Допустим, предприниматель владеет химчисткой – тогда смежной отраслью будет клининг. Достаточно договориться с клининговой компанией о том, что химчистка будет рекомендовать их клининг своим клиентам и передавать контакты заинтересованных людей клининговой компании за определенный процент. Клининг таким образом получит «горячих» клиентов, а предприниматель – дополнительный сервис для своей аудитории и, конечно, доход.

Индивидуальный предприниматель имеет законное право на использование наемного труда. В таком случае между работодателем и сотрудником возникают трудовые отношения, которые должны быть оформлены на основе действующего законодательства. Работа у ИП без оформления – нарушение норм трудового кодекса и грозит обеим сторонам административным взысканием. Какие последствия работы у ИП без оформления трудовых отношений? Какие штрафы и кому грозят за это? Давайте разбираться.

Индивидуальный предприниматель, выступая в роли работодателя, имеет следующие обязанности:

• составление трудового договора со всеми своими сотрудниками;
• оформление страховых документов пенсионного страхования (касается работников, которые впервые в жизни устроились на работу);
• своевременная оплата страховых взносов за своих сотрудников и осуществление иных платежей, предусмотренных законом;
• предоставление условий труда, не противоречащих нормам ТК РФ (оплата отпусков, больничных и обеденного времени).

Если человек не заключал трудового договора с предпринимателем, то наказание за работу без оформления ИП предусматривается для обеих сторон. Бизнесмену – за нарушение ТК, а сотруднику – за ведение рабочей деятельности без уплаты налогов.

Устраиваясь на работу к индивидуальному предпринимателю, человек может столкнуться с некоторыми особенностями, которые отличаются от условий труда в бюджетных организациях:

1. Рабочее время и период отдыха – указывается в трудовом договоре. При этом общее рабочее время за неделю не должно превышать нормы ТК РФ. Размер оплачиваемого отпуска может быть изменен в меньшую сторону и разбит на небольшие отрезки (к примеру, одна неделя в квартал).
2. Разрыв трудового договора – в ТК РФ предусматривается конкретный перечень причин, по которым могут быть прекращены трудовые отношения. Индивидуальный предприниматель имеет право составить договор по своему усмотрению и внести в него отдельные пункты, которые могут стать причинами увольнения.
3. Трудовым кодексом РФ предусматриваются сроки, в течение которых работодатель должен уведомить сотрудника об увольнении (2 недели). Также определяется размер выходного пособия в зависимости от причины увольнения. При работе у предпринимателя работник может не получить материальной поддержки, если в договоре таких пунктов не было. Уведомление об увольнении за 2 недели также не входит в обязанность работодателя, если это не обговорено в договоре.

Предприниматель не обязан регистрировать трудовые договоры в органах местной власти.

Законодательством предусматривается срок в 3 дня рабочего времени без оформления трудовых отношений. Для продолжения деятельности необходимо составить трудовой договор. В противном случае предусматриваются штрафы за работу без оформления ИП:

• отсутствие трудового договора – 5-10 тыс. руб.;
• неверное оформление трудовых отношений – 5-10 тыс. руб.;
• использование гражданских отношений вместо трудовых – 5-10 тыс. руб.;
• повторные нарушения – 30-40 тыс. руб.

Главной причиной, по которой предприниматели не оформляют официально трудовые отношения со своими сотрудниками, является нежелание оплачивать за них пенсионные взносы и налоги. Однако, ответственность за работу без оформления ИП с каждым годом ужесточается, поэтому работать неофициально стало невыгодно обеим сторонам.

Имеется категория людей, которая сознательно отказывается от официального оформления. Причины для этого могут быть различные, начиная от личных убеждений и заканчивая отсутствием регистрации и разрешением на занятие рабочей деятельностью. Такие граждане специально ищут перечень работ без оформления ИП. На самом деле такого списка не существует, поскольку каждый человек должен быть устроен на работе на основе действующего законодательства. Люди должны понимать, что отсутствие оформленных трудовых отношений лишает их каких-либо социальных гарантий (отпуск, больничный, пенсия), а также они не защищены юридически при возникновении материальных споров.

Предприниматель может просто не заплатить зарплату и избежать ответственности. Важно знать, чем грозит работа без оформления ИП, а также то, что подобная практика порядочными бизнесменами не приветствуется.

На собеседовании предложили работать ИП, а не в штате. Так можно?

На собеседовании рекрутер компании рассказал, что они нанимают сотрудников как ИП . Тогда вместо 49% налогов с зарплаты, которые должна перечислять фирма, она компенсирует работнику 6% его налога как ИП .

Расскажите, пожалуйста, насколько цифры похожи на правду, когда это выгодно компании и когда мне?

Вкратце: цифры правдивые. Фирме выгодно, она сэкономит. Но есть риск во время налоговой проверки: фирма может попасть на штрафы. Для вас эта схема невыгодная и сложная, поэтому как минимум нужно требовать больше денег. Но я не советую ввязываться.

Чтобы платить человеку в штате 10 000 рублей в месяц чистыми, работодателю нужно перечислять государству НДФЛ и взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование. Таков закон.

Налог по ставке 13% удерживают из выплаты. Значит, сумму надо увеличить так, чтобы после удержания НДФЛ получилось 10 000. Это дает примерно 11 500 рублей «грязного» оклада и 1500 рублей НДФЛ .

11 500 Р × 13% = 1500 Р ;
11 500 Р − 1500 Р = 10 000 Р

С «грязного» оклада работодатель еще платит страховые взносы. Не удерживает, а именно перечисляет отдельно из своих денег. Общий тариф по умолчанию 30% — 3450 рублей.

11 500 Р × 30% = 3450 Р

НДФЛ и взносы вместе — 4950 рублей, то есть 49,5% от чистого оклада 10 000 рублей.

1500 Р + 3450 Р = 4950 Р ;
4950 Р / 10 000 Р × 100% = 49,5%

А еще штатному работнику надо оплачивать больничные и отпуск — время, когда он не приносит доход. И сдавать за него множество отчетов. Понятно, почему фирмы не горят желанием заниматься этим.

Если уговорить человека стать ИП на упрощенной системе налогообложения ( УСН ) с налогом 6% от дохода, то можно платить ему 10 640 рублей. Из этой суммы ИП сам отдаст государству 640 рублей «упрощенного» налога, и вот они — чистые 10 000 рублей.

10 640 Р × 6% = 640 Р ;
10 640 Р − 640 Р = 10 000 Р

Для работодателя дополнительная нагрузка на чистый оклад в этом случае — 6,4%. Выгода по сравнению с штатным работником примерно 29%.

14 950 Р − 10 640 Р = 4310 Р ;
4310 Р / 14 950 Р × 100% = 28,8%

Работнику- ИП не надо оплачивать время болезни и отпуск — все за его счет. Нет и зарплатной отчетности — тоже плюс.

При одинаковой сумме на руки выгоды нет — сплошные убытки и хлопоты.

Надо зарегистрировать ИП , открыть расчетный счет, вести книгу учета доходов и расходов, раз в год сдавать декларацию по УСН . За счет в банке нужно будет платить.

А еще вам наверняка не сказали о ежегодных страховых взносах, которые ИП платят просто по факту регистрации. В 2018 году это 32 385 рублей плюс 1% от доходов свыше 300 000 рублей.

И никакого оплачиваемого отпуска, больничных, а также прочих гарантий по ТК для штатных работников.

Компенсировать расходы и неудобства может разве что повышенный гонорар ИП в сравнении со штатником. Скажем, условные 13 000 рублей на руки вместо 10 000. Но и тут надо все посчитать, прежде чем соглашаться.

А что, если налоговая проверка вскрыла, что работники — ИП ?

Оформление сотрудника как ИП — это хорошо известная схема, и она незаконна. Налоговики эту схему отлично знают со времен одной крупной нефтяной компании, которой больше нет. Эту схему раскрывают и доказывают в два счета.

Фирме доначислят НДФЛ и взносы со всех выплат ИП , выпишут штраф 40% от недоимки, а также пени. А если налоговый долг дотянет до уголовного размера, директору будет еще больнее.

Работников- ИП , скорее всего, не тронут. Но могут и попытаться доказать сговор в уклонении от налогов. Ведь ИП изначально знали, для чего их заставляют оформляться. Тогда при худшем из вариантов они пойдут вслед за директором.

Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП? И чем это может обернуться для Вас?

Добрый день, уважаемые читатели.

В последнее время все чаще получаем вопросы о том, стоит ли открывать ИП, если этого требует будущий работодатель? То есть, при поиске работы Вы нашли подходящую вакансию, успешно прошли собеседование, но в последний момент узнаете, что необходимым условием становится то, что Вы должны … открыть ИП.

Очень часто этого требуют при приеме на “работу” таксистов, риэлтеров, репетиторов и так далее. Вариантов масса. Слово “работа” не случайно взято в кавычки, так как это совсем не работа как думают многие.

Нужно ли это делать и почему это происходит? Об этом и поговорим в этой небольшой статье.

На самом деле, Ваш будущий работодатель таким образом уходит от страховых взносов, которые он обязан платить за каждого официально оформленного сотрудника. Кроме того, за каждого сотрудника нужно сдавать кипу отчетности.

По-понятным причинам это мало кто хочет делать, и, как вариант, будущим сотрудникам предлагается открыть ИП.

С вами заключается договор как с ИП. Например, на предоставление услуг такси для клиентов, которых он Вам будет поставлять уже как диспетчер службы такси.

С точки зрения закона эта схема не должна вызывать вопросов, так как сделка производится на уровне между ИП и компанией, которая “берет” Вас на “работу”.

Но … все равно могут придраться уже к вашему «работодателю» за попытку уйти от официального оформления сотрудников. Правда, это будут уже его проблемы.

Во первых, Вы становитесь ИП, со всеми вытекающими отсюда заботами:

Вы будете должны платить обязательные взносы на медицинское и пенсионное страхование. Например, в 2017 году на обязательные взносы придется заплатить 27 990 рублей + 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей годового дохода.

Более подробно об обязательных взносах ИП можно прочитать в отдельной статье на нашем сайте:

Да, как и другие ИП, Вы будет платить налоги в зависимости от того, какую систему налогообложения Вы выберете. Можете почитать соответствующие рубрики на сайте.

Например, если откроете ИП на УСН, то поможет Вам разобраться специальная статья для таких ИП:

И это будете тоже делать. Например, если Вы выберете систему налогообложения УСН (так называемая “упрощенка”, то можете изучить вот эту статью:

4. Вся ответственность по проблемам с ИП ляжет на Вас

Нужно отдавать себе полный отчет в том, что в случае проблем с ИП (например, попали на штраф за ошибки в налоговом учете) лягут на Ваши плечи. Нужно быть очень наивным человеком, чтобы надеяться на то, что компания, где Вы “работаете” чем-то Вам обязана.

При первых серьезных трудностях с Вами просто расторгнут договор на оказание услуг. Заметьте, что не трудовой договор расторгнут, а договор оказания неких услуг между ИП и компанией.

5. ИП не так уж просто закрыть неподготовленному человеку

Рано или поздно Вы перестанете сотрудничать с такой хитрой компанией. Но ИП при этом никуда не денется …И пока Вы официально его не закроете, то будете обязаны платить налоги и сдавать отчетность по Вашему ИП.

Мало того, процедура закрытия ИП полна подводных камней, о которых тоже нужно знать:

Например, у Вас не будет оплачиваемого отпуска или больничного. Вы ведь не сотрудник компании, а стороннее ИП, которое предоставляет услуги другой компании.

Ничего личного, как говорится.

На наш взгляд, если Вам предлагают открыть ИП, вместо того, чтобы официально оформить как сотрудника при приеме на работу, то нужно полностью отдавать себе отчет в возникающих рисках.

И самый лучший вариант открывать ИП только в том случае, если Вы действительно готовы стать предпринимателем, а не в силу возникших обстоятельств или прихоти “работодателя”.

Просто поищите другую работу, где нет таких странных условий.

Если же Вы готовы стать ИП, то можете прочитать подробную пошаговую инструкцию для новичков:

P.S. Если Вам помог наш сайт или понравилась статья, то поделитесь с другими ИП в социальных сетях!

И не забудьте подписаться на новые статьи для ИП!

Получайте новые статьи на свою почту

Проверьте вашу почту!

Попробуйте еще раз. где-то ошибка

Нажимая на кнопку “Подписаться”, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

1 комментарий к “Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП? И чем это может обернуться для Вас?”

Очень все просто понятно в вашей статье , спасибо . Недавно при трудоустройстве на работу сказали что обязательным условием для них является открытие ИП, сперва не придала этому значения , но потом прочитав вашу статью все стало ясно , в этом ничего не понимаю поэтому не стоит связываться с этим ип

Нажимая на кнопку “Отправить комментарий”, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП? И чем это может обернуться для Вас?

Добрый день, уважаемые читатели.

В последнее время все чаще получаем вопросы о том, стоит ли открывать ИП, если этого требует будущий работодатель? То есть, при поиске работы Вы нашли подходящую вакансию, успешно прошли собеседование, но в последний момент узнаете, что необходимым условием становится то, что Вы должны … открыть ИП.

Очень часто этого требуют при приеме на “работу” таксистов, риэлтеров, репетиторов и так далее. Вариантов масса. Слово “работа” не случайно взято в кавычки, так как это совсем не работа как думают многие.

Нужно ли это делать и почему это происходит? Об этом и поговорим в этой небольшой статье.

На самом деле, Ваш будущий работодатель таким образом уходит от страховых взносов, которые он обязан платить за каждого официально оформленного сотрудника. Кроме того, за каждого сотрудника нужно сдавать кипу отчетности.

По-понятным причинам это мало кто хочет делать, и, как вариант, будущим сотрудникам предлагается открыть ИП.

С вами заключается договор как с ИП. Например, на предоставление услуг такси для клиентов, которых он Вам будет поставлять уже как диспетчер службы такси.

С точки зрения закона эта схема не должна вызывать вопросов, так как сделка производится на уровне между ИП и компанией, которая “берет” Вас на “работу”.

Но … все равно могут придраться уже к вашему «работодателю» за попытку уйти от официального оформления сотрудников. Правда, это будут уже его проблемы.

Во первых, Вы становитесь ИП, со всеми вытекающими отсюда заботами:

Вы будете должны платить обязательные взносы на медицинское и пенсионное страхование. Например, в 2017 году на обязательные взносы придется заплатить 27 990 рублей + 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей годового дохода.

Более подробно об обязательных взносах ИП можно прочитать в отдельной статье на нашем сайте:

Да, как и другие ИП, Вы будет платить налоги в зависимости от того, какую систему налогообложения Вы выберете. Можете почитать соответствующие рубрики на сайте.

Например, если откроете ИП на УСН, то поможет Вам разобраться специальная статья для таких ИП:

И это будете тоже делать. Например, если Вы выберете систему налогообложения УСН (так называемая “упрощенка”, то можете изучить вот эту статью:

4. Вся ответственность по проблемам с ИП ляжет на Вас

Нужно отдавать себе полный отчет в том, что в случае проблем с ИП (например, попали на штраф за ошибки в налоговом учете) лягут на Ваши плечи. Нужно быть очень наивным человеком, чтобы надеяться на то, что компания, где Вы “работаете” чем-то Вам обязана.

При первых серьезных трудностях с Вами просто расторгнут договор на оказание услуг. Заметьте, что не трудовой договор расторгнут, а договор оказания неких услуг между ИП и компанией.

5. ИП не так уж просто закрыть неподготовленному человеку

Рано или поздно Вы перестанете сотрудничать с такой хитрой компанией. Но ИП при этом никуда не денется …И пока Вы официально его не закроете, то будете обязаны платить налоги и сдавать отчетность по Вашему ИП.

Мало того, процедура закрытия ИП полна подводных камней, о которых тоже нужно знать:

Например, у Вас не будет оплачиваемого отпуска или больничного. Вы ведь не сотрудник компании, а стороннее ИП, которое предоставляет услуги другой компании.

Ничего личного, как говорится.

На наш взгляд, если Вам предлагают открыть ИП, вместо того, чтобы официально оформить как сотрудника при приеме на работу, то нужно полностью отдавать себе отчет в возникающих рисках.

И самый лучший вариант открывать ИП только в том случае, если Вы действительно готовы стать предпринимателем, а не в силу возникших обстоятельств или прихоти “работодателя”.

Просто поищите другую работу, где нет таких странных условий.

Если же Вы готовы стать ИП, то можете прочитать подробную пошаговую инструкцию для новичков:

P.S. Если Вам помог наш сайт или понравилась статья, то поделитесь с другими ИП в социальных сетях!

И не забудьте подписаться на новые статьи для ИП!

Получайте новые статьи на свою почту

Проверьте вашу почту!

Попробуйте еще раз. где-то ошибка

Нажимая на кнопку “Подписаться”, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

1 комментарий к “Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП? И чем это может обернуться для Вас?”

Очень все просто понятно в вашей статье , спасибо . Недавно при трудоустройстве на работу сказали что обязательным условием для них является открытие ИП, сперва не придала этому значения , но потом прочитав вашу статью все стало ясно , в этом ничего не понимаю поэтому не стоит связываться с этим ип

Нажимая на кнопку “Отправить комментарий”, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Насколько я знаю сейчас часто в сфере ИТ работодатель старается вместо оформления трудового договора заставить работника зарегистрироваться как ИП и заключить с ним договор. Вот и меня не минула чаша сия. Сразу оговорюсь, я работаю на удалёнке сейчас ни как не оформлен и платят в чёрную, и я не питаю иллюзий о том что работодатель будет общаться со мной как по трудовому договору, да и об этой части полно всего на просторах, работодатель готов нормально оформить только если переберусь в офис, по ряду причин это не приемлимо для меня. В общем и целом из того что я сам смог нагулить была одна единственная статья пугач с приблизительно следующим содержанием: работодатель мудак и не хочет тебе нормально платить и вас обоих поимеет в жопу налоговая. При этом, это реально одна статья перепечатанная слово в слово на 3-4 сайтах(включая хабр). И несколько статей с похожим содержанием (но всё же не слово в слово) примерно таким: тебе не видать плюшек трудового договора, но “если ты смелый, ловкий, умелый, Джунгли тебя зовут” (споллер я не такой).

В связи с этим хотелось бы услышать голоса старших коллег, тех кто уже проработал тах хотя бы пару лет и пережил несколько отчётных периодов. Рассказ естественно может быть в свободной форме, но хотелось бы найти ответы на несколько вопросов которые у меня крутятся в голове.

1) А оно того вообще стоило(теперь после пенсионной реформы особенно актуально)? Не случалось ли так, что вот вы оформили все бумажки, все договоры с банком и вас псевдоработодатель сказал “а теперь пока”, ну не прям сразу, но оно того не стоило.

2) Не пытался ли “работодатель” провернуть что-то через ваше ИП? И как от этого уберечься?

3) Не пытались ли вас кинуть, и я скорее не о том чтобы просто не заплатить, а о том чтобы чтобы включить в договор малозаметный пункт благодаря которому он вам ничего не должен, или ещё и вы должны остались? Если да то какие именно?

4)Не нагнуло ли вас государство? А если да, то за что именно, какие проверки и т.д.?

5) Выбор банка. Сейчас метаюсь между сбером и альфой (не реклама). У них есть свои плюсы и минусы, в предложениях, но мне в данном случае важны не детали предложений с ними я вроде смог ознакомится на сайтах(хотя если там есть подводные камни тоже был бы рад услышать), а их программы для бух учёта. Как я понял оба этих банка предлагают бесплатные программы бух учёта для ИП на УСН без работников. Хотелось бы услышать мнение тех кто юзал, т.к. всё же не хочется пользоваться ещё какой то дополнительно программой.

6) У вас вышло? По чти во всех статьях об оформлении ИП по просьбе работодателя прослеживаются две основных мысли: забудте о ТК это конечно минус, но это хороший шанс начать реально работать как ИП. Некий парашют, первый стабильный клиент который не даст вам с голоду умереть. Так вот есть ли реально те у кого получилось перейти из разряда работников оформленных как ИП, в те кто реальные работает как ИП работая с несколькими фирмами и выполняя работы по договору, при этом не потеряв в деньгах а приобретя.

Я могу рассказать ЗАЧЕМ это нужно компании…

В двух словах это связано с тем, что начиная с 1.1.2011 года наши любимые власти повышают налогообложение фонда заработной платы.

Варианты для сравнения: 1)вы- штатный работник компании 2)Вы — ИП
Пусть вам надо выплатить 100 рублей зарплаты.

1) С 100 рублей вашей зарплаты, компания сейчас заплатит 26,4р налогов(с 1.11.2011 г — 34р)…
13 рублей вашего НДФЛа тоже пойдут в госказну… На руки Вы получите 87 рублей…
В затраты предприятия уйдёт сумма — 126,4рубля

2) С 100 рублей, предприятие получает затраты 100рублей,
государство 6рублей, вы — 94рубля на руки…

Как вы думаете, КАКОЙ вариант выгоднее для компании?

Рассмотрим вариант работы как ИП на упрощенной системе налогообложения (УСНО) с оплатой 6% с получаемых доходов. Это оптимальный вариант для фрилансеров, не желающих возиться с бухгалтерией и кучей документов.

Оформляем упрощенку и заводим книгу доходов и расходов

Оформив ИП, сразу подавайте заявление на перевод на упрощенную систему налогообложения с оплатой 6% с доходов. Вы получите специальный документ, подтверждающий ваше право работать на упрощенке. Это очень важная бумага, храните ее в надежном месте! Иногда клиенты просят присылать уведомление о возможности применения УСНО, поэтому рекомендую отсканировать документ и хранить электронную версию на своем компьютере.

Далее вам необходимо приобрести книгу доходов и расходов, она выглядит примерно так (нажмите для увеличения):

Книгу доходов и расходов продают в канцелярских магазинах и магазинах «Бланки» (у меня в городе они так называются). Данную книгу необходимо пронумеровать, прошить и заверить в налоговой инспекции! О заполнении книги доходов и расходов мы поговорим в другой статье.

Чтобы получить деньги, вам нужно открыть расчетный счет в банке для ИП. Обратите внимание, что обычная книжка или карточка в Сбербанке не подойдут! Для ИП нужно открыть специальный счет в банке – рекомендую выбирать банки, где доступные тарифы на обслуживание счета и нет ежемесячной абонентской платы.

Далее работа с клиентами строится по следующей схеме:

1. Вы находите клиента.
2. Согласуете договор и Техническое задание.
3. Подписываете договор. Если вы находитесь в разных городах, алгоритм подписания договора посмотрите в статье Как заключить договор с клиентом из другого города
4. Выставляете счет для оплаты своих услуг и пересылаете счет клиенту.
5. Клиент переводит деньги на ваш расчетный счет.
6. Вы выполняете работу.
7. После сдачи проекта подписываете с клиентом акт приема-передачи работ или оказания услуг.
8. Снимаете деньги со своего ИП счета. Банки берут комиссию за снятие наличных денег, поэтому лучше завести обычную банковскую карточку на свое имя и переводить деньги с ИП счета на свою карточку платежным поручением – это дешевле.
9. Обязательно оставьте деньги на ИП счете для уплаты налогов и на всякий случай, к примеру, около 10%.

Все налоги платятся раз в квартал (3 месяца). Видов налогов три:

1. Взносы в Пенсионный фонд. Они фиксированные и устанавливаются государством каждый год. На 2012 год сегодня они составляют около 16.000 руб. в год. Вы платите взносы в Пенсионный фонд, даже если не ведете деятельность и у вас не было дохода в отчетном периоде! Это не совсем налог – пенсионный начисления фиксируются на специальном счете и потом пойдут на вашу пенсию (по сути вам вернутся).
2. Налог на доходы – 6% от оборота. Если за квартал вы получили на расчетный счет 100.000 рублей, то вы должны перевести государству 6.000 руб. Но государство дает возможность уменьшить сумму налогов на сумму уплаченных в Пенсионный фонд денег, но не более, чем на 50%. Например, если ваш оборот за квартал – 100.000 рублей, и вы перевести в Пенсионный фонд 4.000 руб. (фиксированные взносы за квартал), то вы имеете право уменьшить сумму налога 6.000 руб. на сумму взносов в ПФ РФ (4.000 руб.), но не более, чем на половину – т.е. 50% от 6.000 руб. – это 3.000 руб. Итого за квартал вы платите не 6.000 руб. налогов, а всего 3.000 руб.
3. Взносы за экологию. Про это взнос часто забывают, но платить его нужно. Обычно он составляет копеечную сумму – пару десятков рублей в квартал.

Раз в год – в налоговую, раз год – в Пенсионный фонд, и по-моему раз в год – расчеты за экологию. В целом мороки не много, однако можно легко забыть об отчетности и налететь на серьезный штраф. Чтобы отслеживать все даты, можно использовать напоминалки специальных систем – онлайн-бугалтерий – например, Мое дело. Зарегистрироваться на сайте можно бесплатно, и данный сервис будет уведомлять обо всех датах для оплаты налогов и сдачи отчетов.

Все сказанное в статье относится для ИП на упрощенке (6%), открытых в России, и актуально на сентябрь 2012 года.

Оцените статью: