Как закрыть ооо

Ликвидация ООО самостоятельно в 2018 году — пошаговая инструкция по ликвидации фирмы

Здравствуйте! Сегодня поговорим о ликвидации ООО и дадим пошаговую инструкцию, как закрыть ООО самостоятельно. В сфере бизнеса встречаются разные ситуации, и может наступить момент, когда вам понадобиться закрыть ООО. Причины этому могут быть самые разные.

Ликвидировать ООО несколько сложнее, чем провести эту же процедуру с ИП. Если сложившиеся обстоятельства позволяют, то следует рассмотреть вариант с продажей или замораживанием бизнеса. Для тех, кто принял решение все-таки закрыть ООО, представляем инструкцию из десяти важных шагов.

Решение о том, что фирма будет ликвидироваться, должно быть оформлено надлежащим образом. Форма решения зависит от числа учредителей:

• если участник только один, то составляется документ о его решении;
• если участников больше, то составляется протокол их общего собрания.

В этом документе нужно обязательно отразить два важных пункта: положение о ликвидации фирмы и положение о ликвидационной комиссии. Документ должен содержать перечень всех ее членов, дополненный паспортными данными – это могут быть учредители или работники фирмы, например главный бухгалтер и представитель юридического отдела.

Копия протокола должна быть разослана всем учредителям в срок, не превышающий 10 дней.

Уведомить о своем решении нужно налоговую и фонды. Отведенное время – три рабочих дня с даты решения о закрытии.

В инспекцию, где регистрировалось ООО, нужно направить уведомление по специальной форме Р15001. Оно должно быть нотариально заверено и иметь приложение в виде решения участника или копии протокола собрания учредителей.

Форму подачи уведомления можно выбрать: принести его в инспекцию самому, отослать почтой как ценное письмо, сопроводив описью, или направить в электронном виде при помощи функционала портала госуслуг. По истечении пяти рабочих дней налоговая должна выдать вам лист записи ЕГРЮЛ.

Специальный документ для уведомления фондов отсутствует, поэтому имеет смысл обратиться в свое отделение ПФ и ФСС, где вам подскажут как это лучше сделать или дадут образец уведомления.

Как только вы получите из инспекции лист записи, то необходимо подать информацию о ликвидации фирмы в «Вестник государственной регистрации» для дальнейшей публикации. Сделать это можно как самому, лично обратившись в представительство, так и онлайн — через функционал сайта издания, где можно найти более подробную информацию по этому вопросу.

При ликвидации ООО вы обязаны уведомить своих кредиторов, причем обязательно в письменном виде. Это может быть официальное письмо, где кроме сообщения о закрытии обязательно прописывается порядок и сроки выставления требований и претензий с их стороны. Не забывайте, что минимальный период, которой может быть установлен для этого срока, составляет два месяца.

Согласно ТК РФ, вы обязаны уведомить своих работников о грядущем увольнении за два месяца до этой процедуры. Все работники должны быть ознакомлены с письменным уведомлением, где как обоснование указывается, что увольнение происходит по инициативе работодателя, так как фирма прекращает деятельность.

Службу занятости населения также нужно уведомить письменно. Для этого существует официальная форма, где прописывается перечень работников, их должности, условия оплаты труда и прочая информация. Срок подачи документа – также за два месяца до увольнения. Если увольнение можно классифицировать как массовое, то срок увеличивается до трех месяцев. Массовым считается увольнение от 15 работников и больше, но в регионе может действовать другая цифра – ее желательно заранее узнать в Службе занятости.

Как только указанные сроки истекут, то вы вправе будете начать оформление увольнения работников.

Когда срок предъявления требований, указанный в официальном письме кредиторам, закончился, нужно сделать промежуточный ликвидационный баланс. Здесь не обойтись без бухгалтера. Что отражается в балансе? В документе требуется отразить информацию об имуществе ООО, требованиях контрагентов и результаты их рассмотрения. Рекомендуется составлять его по тем же требованиям, что и обычную бухгалтерскую отчетность, и прикладывать список требований контрагентов с результатами его рассмотрения. Желательно приложить еще и перечень имущества, которое имеется в наличии у ООО. Баланс утверждается учредителями, решение оформляется протоколом. Пакет документов направляется в налоговую вместе с уведомлением Р15001.

При ликвидации ООО вы должны заплатить все долги фирмы. Платятся они в порядке, прописанном в ГК РФ:

1. Выплаты гражданам за моральный вред или вред жизни и здоровью (платятся в первую очередь, если у вас такие обязанности есть);
2. Выплаты, полагающиеся сотрудникам по трудовым договорам;
3. Налоги, страховые взносы (а также все начисленные штрафы и пени);
4. Остальные долги.

Если средств на погашение всех долгов мало, то назначенная на период ликвидации комиссия продает имущество общества на торгах. Если после этого долги все равно не закрыты, то придется начинать уже процедуру банкротства.

В течение месяца после утверждения промежуточного баланса при закрытии общества, вам нужно сдать отчеты по уволенным сотрудникам в ПФ и ФСС. Сделать это нужно до того, как подадите в налоговую пакет документов на закрытие.

После осуществления всех описанных выше действий, надо сформировать итоговый ликвидационный баланс. Он составляется по правилам обычной бухгалтерской отчетности, сопровождается списком оставшегося после погашения долгов имущества и также утверждается учредителями.

Оставшееся имущество должно распределяться между участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале. После этого в налоговую передается пакет документов, включающий в себя: заверенное нотариусом заявление Р16001, окончательный баланс, квитанцию, подтверждающую уплату госпошлины. Подать их можно также тремя способами: лично, почтой или электронно. По истечении пяти рабочих дней вы должны получить от налоговой свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета.

“Простота – это крайняя степень изощренности”. Леонардо да Винчи

Этот материал – универсальный рецепт для руководителя, главного бухгалтера, собственника, с учетом последних поправок законодательства, в том числе вступающих в силу с 1 января 2016 года. О том, как закрыть фирму без уголовных и финансовых последствий, с минимальным бюджетом и своим участием – вам расскажут совершенно разные люди – бухгалтер, профессиональный юрист-ликвидатор и арбитражный управляющий. А для полноты картины мы включили в статью мнения представителей налоговых и силовых структур.

Кто из юристов лет 10-15 назад не включал в перечень своих услуг такую привлекательную с коммерческой точки зрения услугу, как «ликвидация ООО»? Действительно, реалии законодательства уже тогда были таковы, что открыть фирму получалось кратно проще, чем ее закрыть (ликвидировать). Спрос породил предложение.

За прошедшие годы, после нескольких ритмичных потрясений того, что мы называем экономикой Российской Федерации, мы примерно поняли, что потрясение (или, как его еще называют по телевизору, «кризис») – это нормальный, рабочий ритм жизни бизнеса в нашей стране.

Законы пиcались и принимались толстыми пачками, но, к сожалению, ни одна из этих пачек не направлена на развитие малого или среднего бизнеса. У законов вообще немного иная задача. Дать рубль, забрать пять – так примерно можно охарактеризовать правовую доктрину наших законодателей.

Чехарда с формами и порядком сдачи деклараций, увеличение налоговой нагрузки, расширение уголовной и административной ответственности, увеличение штрафов и поборов, взлет коррупционной составляющей во всех инстанциях, разворот судебного аппарата против налогоплательщиков, сжатие денежной массы, отзыв лицензий у банков и т.д.

Знаете, чем хороша российская безумная действительность, где предприниматель существует «вопреки» колоссальному, постоянно увеличивающемуся на него давлению? Она воспитывает среди них настоящих олимпийских чемпионов.

А что бизнес? Бизнес, как всегда, вынужден активно защищаться и идти вперед, несмотря ни на что – такова, видимо, его российская доля. И, как ни странно это звучит на первый взгляд, одним из элементов эффективности такого движения вперед является его (т.е. бизнеса) грамотное юридическое оформление. То, как и когда зарегистрировано юрлицо, как активы собственника разделены по фирмам, как часто ООО открываются, как часто они закрываются, каким способом ликвидируются, кто сопровождает процесс ликвидации, есть ли административный ресурс – «знакомые» налоговики, силовики и т.д.

Действительно, в условиях, когда любые мероприятия налогового контроля направлены прежде всего на то, чтобы «пощипать», «получить», «удушить» налогоплательщика, своевременная ликвидация ООО становится панацеей от претензий контролирующих органов. «Слился» или закрылся вовремя – уже не доначислят, «не поймают». А в условиях реализации текущей правововой доктрины не секрет, что все больше и больше наших предпринимателей выбиты за рамки правового поля.

Однако, если «слился» неграмотно, ликвидировался криво, то уже и сами процессы ликвидации или «сливания» приведут к тем самым начислениям и прочим санкциям, от которых бизнес старался уйти.

Получается, что первое правило эффективной ликвидации – профессионализм исполнителя.

Далее возникает вопрос – когда закрываться? Три года? Два года? Год? Тут ответ будет уклончивым – чем меньше активов у предприятия, тем короче должна быть его экономическая жизнь. Когда-то это были пресловутые три года «до первой выездной», а сегодня…. Сегодня одна неверная транзакция по расчетному счету – и «вот они, здравствуйте». Чем выше интерес к юридическому лицу, тем сложнее его ликвидировать, ведь каждый хочет получить свой кусок хлеба с маслом.

Откроем маленький секрет – знаете откуда «они» все знают? Из банков. Банки стучат как отъявленные сексоты в советское время. Пиcьма, обзорки, доносы, аналитика…И грамотная, своевременная ликвидация фирмы – наиболее важный аспект в безопасности бизнеса. Можно сказать по-другому: ликвидация ООО – панацея от взяток и поборов.

Но простая, казалась бы, на первый взгляд, процедура, несет в себе определенные риски.

На рынке ликвидации ООО соприкасаются или иногда сталкиваются интересы различных структур.

Некоторые юридические компании занимаются оказанием услуг по банкротству фирм или управляемому банкротству ООО.

Другие активно рекламируют услуги по так называемой «альтернативной ликвидации» – то есть «реорганизации присоединением» или «замене директора и учредителей» на номинальных лиц и управляющие компании.

Третьи занимаются аферами, предлагая за смешной ценник зайти в ту или иную процедуру, а затем, получив предоплату, либо попросту не исполняют услугу, либо, получив учредительные документы, печать и полномочия единоличного исполнительного органа, разворачивают всю «подноготную» ликвидируемого юрлица против самих заказчиков ликвидации. И тогда последние уже попросту вынуждены откупаться от «исполнителей» за «подноготную» своей фирмы. При банкротстве, при наличии причинно-следственной связи между действиями контролирующих фирму лиц и возникшими долгами, исполнители могут перевести все долги фирмы на физических лиц (директора и учредителей), могут подвести под преднамеренное или фиктивное банкротство – схем много.

Также нельзя обойти интересы силовиков, т.к. их хлеб – это выявление экономических преступлений (кидки, обнал, транзит) и, соответственно, всех физических и юридических лиц, кто в этом завязан.

Многие до сих пор свято верят, что можно взять предоплату или кредит в банке, затем поменять директора или реорганизоваться, а еще лучше первое и второе вместе, а на десерт провести полноценную процедуру банкротства и долги можно будет не возвращать. Им радостно помогают вновь открывшиеся «юридические фирмы», которые за 25-40 тыс. рублей «сливают» помойку, которая набрала под себя банковских гарантий на 300-400 млн.

Причем сливают они эти помойки в одной связке с нормальными коммерческими структурами, нашедшими в интернете объявления «ликвидация ООО через реорганизацию за 25 000». Последствия у всего этого сами понимаете, какие. Правопреемник то один у всех этих ребят. И ООО, продававшее покрышки на миллион в год и ООО, кинувшая контрагентов на 300 миллионов – все становится единым целым. Сливается, так сказать, в новое «супер ООО».

Вот тебе и ликвидация, только не фирмы, а ближайших месяцев спокойствия и крепкого сна ее учредителей и руководства.

«Нормальные», обычные представители коммерческих структур (директора, собственники, главные бухгалтеры) хотят, естественно, одного – ликвидировать свои фирмы максимально быстро, чтобы не попасть под санкции налоговиков или силовиков, максимально дешево и, конечно, без последствий.

Рынок отвечает им немедленно – юридические фирмы, занимающиеся банкротством, ругают и пугают пользованием услуг консалтинговых организаций, занимающихся услугами по альтернативной ликвидации, последние пугают последствиями субсидиарной ответственности директора и учредителей при использовании процедур банкротства, а также уголовной ответственностью за вывод активов, «преднамеренное» и т.д.

«Банкротчики» со страниц интернет-порталов отвечают им теми же угрозами – уголовной ответственностью за использование услуг номинальных или подставных лиц.

Добавляет красок и скорости Госдума, ежеквартально штампующая поправки в механизмы и регламенты ликвидации ООО.

Так что делать? Как закрыть ООО быстро, без последствий, без проверок – раз и навсегда. Есть ли универсальный рецепт?

Учитывая, что, по мнению налоговых органов, ни одна из фирм в РФ в полной мере не уплачивает налоги, и у нашего ООО налоговая проверка также выявит существенные доначисления.

Значит, ликвидируем ООО* без проверки.

У фирмы нет активов, ей почти два года, можно сказать – пора топить.

*Под термином «ликвидация ООО» мы представляем здесь совокупность действий, направленных на реализацию задачи «клиент платит и забывает навсегда о своей фирме». Рассматриваем универсальный способ ликвидации нашей фирмы как с долгами, так и без долгов.

Ликвидация ООО – клиент платит и хочет навсегда забыть о своей фирме

В отличие от ИП, о закрытии которого ЦП рассказывал ранее, ООО легче продать или заморозить, чем ликвидировать. Компании без работников не нужно выплачивать страховые взносы, но даже в этом случае придется регулярно сдавать отчетность.

Для тех, кто решил встать на путь ликвидации, специалист сервиса «Контур.Эльба» компании «СКБ Контур» Ольга Аввакумова подготовила пошаговую инструкцию по данной процедуре.

Шаг первый. Примите решение о ликвидации и назначьте ликвидационную комиссию

Решение о ликвидации фирмы оформляется в форме протокола общего собрания участников (если учредителей несколько) или в форме решения единственного учредителя (если он один). В этом документе должно содержаться:

1. Положение о ликвидации ООО.
2. Назначение и состав ликвидационной комиссии с указанием паспортных данных каждого члена комиссии. В состав комиссии могут входить учредители, директор и сотрудники, например, бухгалтер и юрист.

Копию протокола направьте всем учредителям ООО, если их несколько, в течение десяти дней.

В течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации ООО необходимо:

1. Подать в регистрирующую налоговую следующие документы: уведомление по форме Р15001, заверенное у нотариуса, и протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы. Сделать это можно лично, по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал госуслуг. Спустя 5 рабочих дней налоговая предоставит вам лист записи ЕГРЮЛ.
2. Уведомить ПФР и ФСС. Регламентированной формы для уведомления фондов нет, поэтому стоит обратиться в своё территориальное отделение ПФР и ФСС — возможно, инспектор предоставит вам образец и форму для заполнения.

Сообщение о том, что ваша фирма ликвидируется, необходимо подать в « Вестник государственной регистрации» после того как вы получите из налоговой лист записи в ЕГРЮЛ. На сайте журнала вы сможете найти всю необходимую информацию о том, что нужно сделать для публикации сообщения.

По закону вы обязаны письменно уведомить своих кредиторов о закрытии организации и рассказать о порядке и сроке выставления претензий и требований с их стороны. Обратите внимание на то, что этот срок не может быть меньше двух месяцев. Конкретных требований к формату такого уведомления нет, поэтому официального письма будет достаточно.

Шаг пятый. Уведомите об увольнении сотрудников и службу занятости

1. Не позднее, чем за два месяца до увольнения, предоставьте каждому сотруднику письменное уведомление об увольнении по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации ( п.1 ст. 81 ТК РФ).
2. Письменно уведомите об увольнении сотрудников Службу занятости населения, указав по каждому работнику должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, а также условия оплаты труда. Сделать это нужно по официальной форме не позднее чем за два месяца до увольнения, а если увольнение массовое, то не позднее, чем за три месяца.

Как понять — массовое увольнение у вас планируется или нет? По общим правилам массовым считается увольнение 15 сотрудников и более, однако в каждом регионе и по каждой отрасли эта цифра может отличаться. Поэтому лучше заранее уточнить этот момент в службе занятости своего района.

По истечении предупредительных сроков, с сотрудниками можно расторгнуть трудовой договор и оформить увольнение.

Шаг шестой. Составьте и сдайте в налоговую промежуточный ликвидационный баланс

После того как срок для предъявления требований кредиторами истек, пора составлять промежуточный ликвидационный баланс (это потребует специализированных бухгалтерских знаний, поэтому не пытайтесь решить эту задачу, не имея похожего опыта). Баланс должен содержать:

1. Сведения об имуществе организации.
2. Информацию о требованиях, предъявленных кредиторами.
3. Результаты рассмотрения требований кредиторов.

Специальной формы для составления ликвидационного баланса не установлено. Судебная практика рекомендует составлять его согласно требованиям к бухгалтерской отчетности. Вы можете составить бухгалтерский баланс организации и приложить к нему список требований кредитов с результатами рассмотрения, составленный в свободной форме, а также перечень имущества организации.

После того как документ составлен, его необходимо утвердить собранием учредителей или единственным учредителем и отправить в регистрирующую налоговую вместе с уведомлением по форме Р15001. Уведомление необходимо заверить у нотариуса.

Вместе с этим рекомендуем предоставить в налоговую документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике государственной регистрации», и протокол или решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса — инспекторы часто их требуют.

В течение пяти рабочих дней с момента уведомления, налоговая вновь внесет данные в ЕГРЮЛ, а вы получите лист о внесении записи в госреестр.

Гражданский кодекс требует выплачивать долги по очереди:

1. Гражданам, перед которыми вы несете ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью (если такие есть).
2. Работникам по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.
3. Все налоги, страховые взносы штрафы и пени в фонды.
4. Суммы по оставшимся долгам.

Если денежных средств не хватает, то ликвидационная комиссия продает имущество организации при помощи торгов. Если и в этом случае не удается покрыть все долги компании, придется открывать процедуру банкротства.

Шаг восьмой. Отчитайтесь по уволенным сотрудникам в ПФР и ФСС

В течение месяца с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса и до подачи документов на закрытие в налоговую необходимо сдать в фонды всю отчетность по уволенным сотрудникам. В отчетности необходимо указать признак ликвидации организации.

Шаг девятый. Составьте окончательный ликвидационный баланс

Также, как и промежуточный, окончательный ликвидационный баланс составляется по правилам формирования бухгалтерской отчетности и утверждается учредителями организации. К нему необходимо приложить информацию об имуществе, которое у вас осталось после погашения всех долгов.

Шаг десятый. Подайте в налоговую документы на закрытие ООО

После того как предыдущие девять шагов сделаны, учредители могут распределить между собой имущество организации пропорционально долям в уставном капитале.

И уже после этого можно подавать в регистрирующую налоговую документы на закрытие:

1. Заявление по форме Р16001, заверенное у нотариуса.
2. Ликвидационный баланс.
3. Квитанцию об уплате госпошлины в размере 800 рублей.

Документы можно подать лично, отправить по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал госуслуг.

Свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета в налоговом органе вам обязаны предоставить в течение пяти рабочих дней с момента подачи документов.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Порядок ликвидации юридического лица (ООО): пошаговая инструкция

Ликвидация юридического лица — тяжелый и дорогой процесс. В данной статье будет рассмотрена пошаговая инструкция добровольной ликвидации, ее отмена, а также стоимость всей процедуры.

Заявление на прекращения работы общества с ограниченной ответственностью подается руководителем комиссии. Эта комиссия должна быть создана в рамках специального собрания, участниками которой являются учредители фирмы.

Пошаговая инструкция процедуры добровольной ликвидации ООО

Итак, теперь что касается поэтапной инструкции добровольной ликвидации ООО. Рассмотрим десять основных шагов.

Горячая линия

+7 (499) 350-80-61

+7 (812) 309-17-81

Горячая линия

+7 (499) 350-80-61

+7 (812) 309-17-81

Прекращение работы фирмы начинается с того, что необходимо провести собрание учредителей, обсудить все нюансы и принять итоговое решение. Сделать это нужно единогласно, подкрепив его протоколом. Если же руководство организации производится единолично одним человеком, то иных решений, кроме его, не нужно.

Следующим шагом становится формирование комиссии и выбор человека, что будет ей руководить. Данные каждого сотрудника в комиссии вносят в протокол, а участников наделяют «полным пакетом» полномочий. Он позволяет им участвовать в судах и публично представлять компанию. В случае, если учредитель один — он становится ликвидатором и самостоятельно регулирует процесс.

Этап №2. Информирование о ликвидации: налоговые службы и фонды

У компании есть три дня после принятого решения для того, чтобы подать в ИФНС документы:

• уведомление P15001;
• протокол собрания.

Инспекции предоставляется пять дней после подачи, в течение которых она должна внести ряд соответствующих правок в ЕГРЮЛ — это будет официальным подтверждением того, что ООО находится в процессе ликвидации. Если говорить о фондах — ПФР и ФСС, — то необходимость в их уведомлении отсутствует. Все требуемые сведения им должна отправить налоговая инспекция.

Закрытие ООО с долгами и неурегулированных отношений, невозможна — требуется публикация в СМИ. Издание, что публикует данную информацию, на территории РФ «Вестник государственной регистрации». Размещение производится через онлайн-форму на официальном сайте журнала.

Следующим этапом информирования является непосредственное уведомление кредиторов. Условие только одно: наличие доказательств того, что извещение произведено — для этого разрешают отправлять заказные письма. Правил касательно формы нет и ООО вправе сообщить о ликвидации так, как считает нужным. Помимо, кредиторы также должны быть осведомлены о порядке и сроке, в течение которого можно выставить требования, — около двух месяцев.

О ликвидации необходимо также оповестить всех сотрудников — они должны знать о своем увольнении не более чем за два месяца. Данная процедура сопровождается и производится с использованием письменного уведомления, в котором необходимо указать, что увольнение является инициативой работодателя и следствием ликвидации. Этот документ также должен быть направлен в службу занятости. Сделать это нужно за два месяца до увольнения. В случае, если сокращение является массовым, то отправить нужно за 3 месяца.

Теперь что касается выплат: работодатель оплачивает каждому сотруднику среднюю заработную плату по компании. Однако за каждым работником остается право требовать полную оплату труда, если прошение будет подано в течение двух месяцев после увольнения.

Существует также отчет по расчету сотрудников. Данный документ должен быть сдан до отправки заявления P16001. Направляется отчет в ПФР, ФСС и ИФНС, но, как и было сказано ранее, в первые два учреждения налоговая должна отправить все документы самостоятельно.

Примечание: если ликвидации попадает на дату окончания отчетного года, то отправляются не только сведения за текущий, но и за прошлый год.

Также нужно отправить отчеты 2-НДФЛ и 6-НДФЛ ввиду наличия обязанностей налогового агента, которые ликвидация с фирмы не снимает. Они должны быть представлены с начала года и до финальной стадии ликвидации. Данные за прошлый год обязывают предъявить только при попадании ликвидации на период годовой отчетности.

Налоговые органы уполномочены проводить проверку — вне зависимости от даты — последней как только они получат уведомление о ликвидации ООО. Так, исполнение дальнейших шагов по ликвидации невозможно до тех пор, пока не будет завершена деятельность службы.

Этап №8. Предоставление ИФНС промежуточного ликвидационного баланса

Теперь что касается ликвидационного баланса — отчет по нему должен быть составлен спустя два месяца после подачи объявления в «Вестник». Несмотря на то, что определенной формы для составления нет, формировать документ рекомендуют по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность. В него необходимо внести:

• полную информацию об имуществе фирмы;
• все требования, что были предъявлены кредиторами;
• результаты выполнения требований и иных спорных ситуаций.

Документ промежуточного ликвидационного баланса после составления должен быть утвержден на собрании учредителей. Если никаких нареканий к содержанию нет, то оформляется в протокол.

Если обобщить список документов, которые должны быть отправлены на этом этапе в налоговую, то он будет выглядеть так:

• уведомление P15001;
• промежуточный ликвидационный баланс;
• налоговую декларацию;
• протокол, утверждающий баланс;
• свидетельство, подтверждающее наличие публикации в «Вестнике».

Если в предоставленных документах нет ошибок и их принимают, то в течение пяти рабочих дней служба вносит сведения в реестр и уведомляет об этом компанию посредством заказного письма.

Ликвидационная комиссия после того, как промежуточный баланс будет утвержден, должна заняться выплатой всех задолженностей, что есть у фирмы. Если следовать ст. 64 ГК РФ, то порядок следующий:

1. Люди, которым ООО должна организовать выплаты вследствие нанесения им ущерба: моральный вред, производственный несчастный случай, угроза жизни и т.д.
2. Выплаты в соответствии с трудовым договором: зарплата, пособия и пр.
3. Обязательные платежи: налоги, взносы, штрафы и пр.
4. Задолженности перед кредиторами.

В случае нехватки финансовых средств, компания выставляет на торги все свое имущество. Если полученных с торгов денег не хватает — компания вправе объявить себя банкротом.

Этап №10. Формирование ликвидационного баланса и работа с активами

Когда все задолженности погашены, комиссии необходимо сформировать ликвидационный баланс. В нем будут содержаться сведения об оставшихся активах, что впоследствии должны быть распределены. Баланс также утверждается на собрании и утверждается протоколом.

Этап №11. Подача в налоговую финального пакета документов

Финальный этап — подача в ИФНС пакета документов, в состав которого входит:

• заявление по форме P16001;
• полностью сформированный ликвидационный баланс и протокол его утверждения;
• квитанции, подтверждающие оплату госпошлин;
• свидетельства об отсутствии задолженностей.

Ликвидация производится в течение пяти дней после подачи документов. Руководству после ликвидации необходимо лишь закрыть расчетный счет, уничтожить печать в соответствующем порядке и отдать все требуемые документы в архив.

Уставной капитал, после того как организацией выплачены все долги, должен быть расформирован между учредителями. При этом в первую очередь рассчитывают по наличествующей прибыли и только после по тому имуществу, что было внесено лично каждым. Важную роль играют доли, так как они определяют размер получаемых средств. Сами же деньги могут быть отправлены через банк либо приняты в кассе организации.

Рассмотрим теперь во сколько оценивается полная стоимость всех необходимых услуг при ликвидации ООО, а также сколько необходимо уплатить госпошлин. Итак, стандартная процедура ликвидации, то при всех издержках на услуги и чрезвычайных случаях начальная стоимость составит 40 000-60 000 рублей.

В случае же оформления договора на ликвидацию фирмы начальная цена «под ключ» составит 50 000 рублей. В нее будет входить не только вся работа с документами, но и юридический анализ того, как выгоднее произвести прекращение работы.

Госпошлина же при ликвидации одна — 800 рублей.

Если идея об отмене ликвидации ООО пришла в голову учредителям своевременно, то процедура возврата для них пройдет легко. Для отмены требуется:

1. Провести собрание учредителей и издать протокол, в котором будет содержаться основная информация.
2. Проводится еще одно собрание, на котором необходимо составить официальный бланк, где будет содержаться план действий по отмене ликвидации.
3. Оба документа отправляются в налоговую службу.
4. Если все сделано в срок и никаких сложностей не возникло — ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ и ООО вновь функционирует.

Полностью процедура может быть произведена за одну-две недели.

Как оформить приостановку деятельности ООО без ликвидации

Исключить ликвидацию, но при этом остановить деятельность ООО можно двумя способами:

1. Суд замораживает деятельность организации, что основано на ст. 3.12 КоАП.
2. Участники самостоятельно замораживают работу. Однако есть нюанс: фирме придется уплачивать все налоги и расходы по полной стоимости. Суд трактуем такой метод как простой, что также обяжет выплачивать заработную плату.

Закрытие ООО процедура длительная и сложная, требующая соблюдения законодательных норм. Но зная об основных этапах, можно обойтись и без посторонней помощи.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Как в 2019 году самостоятельно закрыть ООО? Официальное закрытие ООО требует соблюдения многочисленных формальностей.

Разобраться в юридических тонкостях сложно, но следуя пошаговой инструкции можно обойтись без привлечения специалистов. Как в 2019 году закрыть ООО собственными силами?

При прекращении деятельности компании требуется ее ликвидация. Если наемных сотрудников не имеется, нет необходимости выплачивать зарплату и платить обязательные сборы, то ООО можно заморозить.

Таких брошенных организаций имеется достаточно много. Они существуют, пока их не закроют принудительно или не продадут.

Может ли налоговая закрыть ООО самостоятельно? Да, но предварительно потребуется получить решение суда о ликвидации фирмы.

Официально закрыть ООО не просто, нужно соблюсти ряд установленных законом формальностей. Но если продать организацию не получается, а дальнейшей деятельности не планируется, то необходимо добровольно ликвидировать юрлицо.

Процедура закрытия ООО может длиться от двух месяцев до полугода. Но в некоторых случаях процесс может затянуться. Например, компания вела достаточно бурную деятельность в течение нескольких лет.

Следовательно, придется подготовить много документов, рассчитаться с кредиторами и сотрудниками, исполнить обязательства перед бюджетом. Как правильно осуществить ликвидацию ООО?

Закрыть ООО можно двумя способами, используя классическую или альтернативную ликвидацию.

Под классической ликвидацией подразумевается порядок действий, включающий в себя такие этапы, как:

• принятие официального решения о ликвидации;
• передача управления специально назначенному ликвидатору;
• уведомление кредиторов и заинтересованных органов;
• составление ликвидационной отчетности;
• уведомление налоговой инспекции.

То есть классическая ликвидация это окончательное закрытие ООО. Итогом становится получение соответствующего свидетельства и исключение юрлица из официального реестра.

Альтернативная ликвидация предполагает формальную процедуру, которая помогает сократить риски налоговой проверки.

В этом случае происходит не закрытие ООО, а изменение организационно-правовой формы деятельности или смена руководства.

В случае альтернативной ликвидации ООО изменяет свою форму и с юридической точки зрения прежней компанией уже не считается, хотя формально изменения могут присутствовать лишь на бумаге.

Планируя самостоятельное закрытие ООО, лучше воспользоваться классическим способом.

В каких случаях требуется ликвидация ООО. Основания могут быть такими:

Деятельность ООО подробно регламентируется ФЗ № 14 от 8.02.1998 (редакция от 29.07.2017) «Об ООО».

Относительно ликвидации общества здесь сказано, что ООО ликвидироваться может в добровольном порядке, но с учетом норм соответствующего закона и утвержденного устава общества.

Также ликвидация допускается по решению суда на основаниях, предопределенных ГК РФ.

Решение о добровольной ликвидации принимается учредителями общества и сопровождается формированием ликвидационной комиссии.

К ликвидатору переходят полномочия по управлению делами организации. Осуществляется ликвидация в порядке, определенным ГК РФ и иными федеральными законами.

Ликвидация ООО может происходить по разным причинам. Вариант прекращения деятельности следует выбирать исходя из конкретных обстоятельств.

Если фирма фактически прекращает деятельность, то лучше всего недействующее ООО обязательно закрыть.

Это избавит от возникновения каких-либо обязательств в будущем. Как закрыть ООО самостоятельно, если деятельность не велась?

В такой ситуации целесообразнее применить классическую ликвидацию, которая займет минимум времени в связи с отсутствием финансовых операций.

В случае больших убытков и наличии задолженности перед кредиторами, необходимо прибегнуть к процедуре банкротства. Таким образом можно рассчитаться по долгам и списать долги, оставшиеся непогашенными.

Когда происходит слияние организации с иной компанией или меняется учредитель, то осуществляется реорганизация предприятия.

В этой ситуации может меняться владелец или организационная форма. Когда ООО продается, то собственник временно замораживает свою деятельность и начинает искать покупателя.

Продажа сопровождается сменой учредителей. Наиболее сложными в исполнении считаются слияние с иной организацией и банкротство.

В подобных случаях часто требуется консультация и платная помощь специалистов. Так в Москве ликвидация ООО обойдется в сумму примерно в 20 000 рублей и более.

Официальная ликвидация ООО отнимает больше времени, но выполнить ее проще, поскольку юридически она более понятна.

Потребуются для ликвидации ООО такие документы:

1. Решение о ликвидации ООО.
2. Форма 15001 – промежуточный ликвидационный баланс (образец промежуточного ликвидационного баланса).
3. Решение об утверждении промежуточного баланса.
4. Форма 15003 – уведомление об утверждении промежуточного баланса.
5. Форма 15002 – уведомление о формировании ликвидационной комиссии.
6. Форма С-09-4 – сообщение о ликвидации общества.
7. Уведомление кредиторов о ликвидации.
8. Ликвидационный баланс.
9. Решение об утверждении ликвидационного баланса.
10. Форма 16001 – заявление на госрегистрацию юрлица по причине его ликвидации.

Ликвидация ООО в добровольном порядке происходит в определенной последовательности. Игнорирование любого этапа считается недопустимым.

Последовательная схема действий выглядит так:

1. Принимается решение об окончательной ликвидации предприятия.
2. Уведомляются заинтересованные лица и контролирующие структуры.
3. Оповещаются сотрудники организации о предстоящем увольнении и подаются сведения в Центр занятости.
4. Осуществляется подготовка к возможной налоговой проверке.
5. Формируется промежуточный ликвидационный баланс.
6. Выполняются расчеты с кредиторами в порядке очередности, учрежденной законом.
7. Составляется итоговый баланс по оставшимся активам.
8. Подается в ФНС закрывающий пакет документов.

Перечень лиц, которые располагают правом ликвидировать организацию, определен на законодательном уровне. Ликвидацию могут инициировать учредители или суд, руководствуясь заявлением третьих лиц.

При добровольном закрытии компании решение принимают непосредственные владельцы. Принятие решение начинается с созыва общего собрания учредителей (собственников).

Основной повесткой собрания становится ликвидация общества. Собственники должны единогласно утвердить прекращение деятельности и официальное закрытие юридического лица.

В результате обсуждения составляется соответствующее решение. оформляется оно протоколом общего собрания.

Если у общества только один учредитель, то он единолично решает дальнейшую судьбу организации и издает решение о закрытии предприятия.

После принятия решения о закрытии ООО подается соответствующее уведомление в ФНС с целью внесения записи о начале ликвидации в ЕГРЮЛ.

Оцените статью: