Больничный на месяц

Как получить больничный лист, не болея?

Какие секреты и хитрости.

Больничный лист на месяц могут выдать перед тем, как человек пройдет комиссию для получения инвалидности. Не болея, его можно получить утратив в результате механической травмы конечность. Помимо такого экстремального варианта, есть и более гуманные. На пример, можно объяснить врачу в связи с чем Вам необходимо в течении месяца не появляться на работе и по-человечески попросить оформить габаритный больничный (взяточничество я осуждаю, потому рекомендую проверенный способ -это вполне реально). Если врач принципиальный идиот, можно соорудить больничный своими руками. Что бы не подставлять даже этого самого неприятного врача, штемпели берем из другой поликлиники и ретушируем.

Получить больничный и погулять лишние деньки- голубая мечта измученного работой трудяги. Идти на незаконные методы в этом деле- очень плохо для самого обманщика. Если раскроют ложь- ждите на работе и со страховой компанией большие проблемы. Но есть законные и почти законные методы получить вожделенный голубой лист, освобождающий от работы

1. Забеременеть и пожаловаться на боли в животе. Больничный дадут, но погулять не позволят. Время в больнице проведете.
2. Вызвать аллергию у себя, объевшись кучей клубники, горой куриных яиц и чего-нибудь покруче. Может, врач и оставит вас дома, но на улицу обсыпанный сыпью точно не пойдете.
3. Съесть порций 10 мороженого. Ангина обеспечена вместе с больничным. Зато удастся в постели полежать перед теликом.
4. Побегать посильнее по лестнице в подъезде и вывихнуть ногу. Длительный больничный обеспечен, заодно похудеете.
5. Пожаловаться на ужасные невыносимые боли в спине. Пока врачи разбираются с причиной, с комфортом отдохнете.
6. Пожаловаться на сильный нечеловеческий стресс и переживания, аж бессонница замучила. Отдохнете в больничке с психами немного, зато не на работе и отоспитесь на год вперед.
7. По-полной объесться огромной кучей сушеного чернослива, пожаловаться на замучивший понос. Карантин и отдых в инфекционке даст желанный больничный.

Официально! Быстро! С доставкой! Все цены

Многие наши клиенты задаются вопросом, каков максимальный больничный лист, то есть как долго можно сидеть на больничном?

Для начала разберем ситуации, когда понадобится оформление листка временной нетрудоспособности:

• утрата работоспособности в связи с полученной травмой
• затяжная болезнь
• уход за больным родственником
• по беременности, после процедуры ЭКО или после искусственного прерывания беременности
• после установки протезов
• в связи с продолжением лечения после стационара

Во всех указанных случаях не обойтись без длительного отсутствия на работе. Для его оправдания и выдается подтверждение уважительной причины — листок нетрудоспособности с сохранением выплат заработной платы, в данном случае это больничный больше месяца.

Однако бывают ситуации, когда по какой-то причине листок не был оформлен надлежащим образом или не был оформлен вовсе. Тогда работник попадает в безвыходную ситуацию, когда накопилось значительное количество прогулов (более месяца), за которые нужно отчитаться, иначе это грозит увольнением.

В этом случае остается только купить больничный от 31 дня или более. Мы поможем взять больничный на 2 месяца или больше. Вы получите легальный документ с указанием данных настоящего врача, заверенный печатью медицинского учреждения. Таким образом, вы закроете столь большое количество пропусков на работе с сохранением оплаты от работодателя.

При оформлении больничного от 3 месяцев необходимо созывать КЭК — врачебную комиссию. Для предоставления работодателю понадобится предъявить заключение КЭК, купить которое также можно на нашем сайте.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2019 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач имеет право выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Заболевание, отравление, травма (в том числе, полученная на производстве)

До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10–12 месяцев.

На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.

На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.

На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.

Долечивание в санитарно-курортных организациях

На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.

Уход за больным членом семьи

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20 февраля 2008 г. N 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.

При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.

При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.

На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:

• инфицирован вирусом иммунодефицита человека;

• переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;

• страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.

При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлено двое и более детей.

Беременность и роды

140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.

194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.

156 календарных дней — при осложненных родах.

156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.

160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Протезирование в стационаре

На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.

Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения

На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

Прерывание беременности (выкидыш или аборт)

На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. При этом получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой. Однако если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

В случае, когда годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2017 и 2018 гг. — 755 тысяч и 815 рублей соответственно (в 2019-м — 865 000).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает/работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2019 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

Основание для длительного отсутствия на работе. Выгодные условия. Срочное выполнение мед справок. Печати медицинских специалистов.

Больничный лист – это документ, которым можно оправдать свое отсутствие на рабочем месте довольно длительное время. Есть такие работодатели. Которые могут не отпускать хорошего работника в отпуск несколько лет подряд. Под любым предлогом, и только с больничным листом даже такие поклонники труда не могут поспорить.

Можно конечно сказаться больным на несколько дней и возможно, даже не получить нагоняй от начальства при этом. Но вот чтобы провести полноценный отпуск где-нибудь в жарких странах, простого отгула не хватит.

Наша компания с удовольствием решит вашу проблему. У нас можно купить больничный лист на месяц. За это время можно не только на островах, но и в Европе побывать. Наша компания абсолютно легально, оформит больничный лист на целый месяц по приемлемой цене – 4100 рублей. Документ будет легален. По нему вы также сможете получить компенсационную выплату за все дни больничного листа.

Для того, чтобы купить лист о нетрудоспособности на месяц, нужно всего лишь набрать номер нашей компании. Консультант поможет вам определиться с датой оформления больничного и заболеванием из списка допустимых, которое будет указано в документе. Далее вам нужно будет сообщить нашему работнику полное имя, телефон и адрес, по которому будет доставлен больничный лист.

Наша компания имеет большой опыт работы в данной сфере. Наши сотрудники осведомлены о самых последних нововведениях законодательства и оформления мед документации. Поэтому вы можете быть полностью уверены в правильности заполненных документов.

В отличие от других компаний, мы ведем лицензионную деятельность, благодаря чему больничный лист, заказанный у нас полностью законен.

Для решения личных проблем или отдыха выгоднее всего купить больничный лист. Месяц вы сможете спокойно отдыхать, а так же заниматься личными вопросами. И после выхода на работу, ваша репутация останется кристально чистой. Ваш начальник будет искренне рад выздоровлению, а вы получите компенсационную выплату за пропущенные дни.

Мы всегда заботимся о выгоде наших клиентов, поэтому консультант может рассчитать размер вашей выплаты, которая составит средний месячный заработок. Средняя заработная плата рассчитывается с учетом последних шести месяцев работы. В нее не входят отпускные выплаты.

Обратившись к нам за больничным листом, вы получите качественный документ, которому не страшны никакие проверки.

Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядят

самостоятельные путешествия, дешевые авиабилеты, виза самостоятельно, отзывы туристов, погода на курортах, аренда авто, туристическая страховка, маршруты достопримечательности

Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядят

10 май 2010, 10:09

Возникла такая идея: оформить больничный лист на месяц и рвануть куда-нибудь в ЦА (Коста Рика, Панама) или в Тай.

На работе продвижения нет и, судя по всему, не будет (поругался с рук-вом, сижу теперь процентов 60 рабочего времени в интернете и никого не трогаю, контора большая (более 3000 человек), я как-то сижу и сижу:) з/п неплохая для моего возраста и трудозатрат, накопления есть.

Вот и возникла идея рвануть куда-нибудь, но формально при этом не увольняться, а взять больничный. Пожить месяц, все будет нравится, так и остаться на дольшее время, по факсу скинуть заявление:)
Не получится, не приживусь, так и back to Moscow:)

Искать новую работу (уже так сижу и ковыряюсь в носу полгода) не хочу, так как эта офисная рутина мне уже надоела.
А так есть шанс!

Никого не посещают такие идеи, только я такой оптимист и романтик?)

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

10 май 2010, 10:49

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

10 май 2010, 10:59

я уже так делал, только на 2 недели)
больничный лист я делал подлинный (выписал сам врач в поликлиники за небольшое вознаграждение)

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

10 май 2010, 11:31

Меня раньше такие идеи посещали. Как раз ваш возраст был 22-25 лет. Очень часто внезапно смертельно заболевал, а потом чудесно выздоравливал 😆 благодаря этому способу отдыхать и путешествовать был вынужден заняться собственным бизнесом. Работодатели как-то не ценили “больного” человека 😆

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

10 май 2010, 19:34

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

10 май 2010, 19:53

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

10 май 2010, 22:57

за свой счет не получится, так как не отпустят (производство такое), а заболел человек – куда деваться?))

по поводу того, что спалят тоже рассмотрел вариант: заболеть можно и в в самом Таиланде (взять отпуск на 2 недели, а по возвращению случайно заболеть еще на 2 недели). Больничный не проблема, проведут как надо и в какой нужно клинике, уже так делал, но на более короткие сроки (неделя)

Добавлено спустя 5 минут 20 секунд:
Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядят
Короче, все рассматривают с точки зрения того, что спалят и уволят. на самом деле, все не так просто, если у вас больничный, купленный не через посредников по объявлению в метро, а нормальный через клинику. Каким образом, скажите, предприятие, в котором вы работе, еще может проверить где вы на самом деле были, если вы принесете проведенный больничный? Пусть звонят в п-ку и спрашивают, там все проведут.

На отношения с рук-вом компании мне глубоко на. ть! Это даже не обсуждается:) Формально уволить не могут с больничным и точка.

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

10 май 2010, 23:10

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

10 май 2010, 23:40

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

10 май 2010, 23:50

я лишь написал о том, что я работаю в компании, где работают порядка 3000 сотрудников. Я не являюсь руководителем всего холдинга, а лишь менеджер средней руки:)

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

11 май 2010, 13:55

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

11 май 2010, 14:39

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

11 май 2010, 14:44

Столица, бесспорно, прекрасна! Сижу, смотрю в окошко: лес, птички чирикают. благодать.

Рассматриваю конец октября-начало ноября как месяц “болезни”

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

11 май 2010, 15:00

лет 6 назад одну мою знакомую после такого же “больничного отпуска”, проведенного на югах, по заказу обидевшегося руководства СБ банка прессанула по возвращении и вынудила уволиться по собственному, пригрозив увольнением по статье.

но если Ваша репутация и трудовая дисциплина формально безупречны, руководству под Вас не подкопаться, а нервы крепки, как стальные канаты, то стоит рискнуть и попробовать 🙂

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

11 май 2010, 15:09

Молли писал(а): лет 6 назад одну мою знакомую после такого же “больничного отпуска”, проведенного на югах, по заказу обидевшегося руководства СБ банка прессанула по возвращении и вынудила уволиться по собственному, пригрозив увольнением по статье.

но если Ваша репутация и трудовая дисциплина формально безупречны, руководству под Вас не подкопаться, а нервы крепки, как стальные канаты, то стоит рискнуть и попробовать 🙂

Ну тут еще неизветно кто и кого прессанет:) я сижу и никого не трогаю, рекомендации от клиентов у меня отличные.
А формально уволить – хм, это брали на испуг.

Как? У вас есть больничный лист, он официально проведен, лечение проходите амбулаторно, то есть зафиксировать то, что лежите в больнице не могут. А выбивать из врача правду ради одного сотрудника – смешно)

На самом деле у меня уже был такой случай, когда я в прошлом году отдвхвл в Тае и в последние два дня у меня температура была 40 градусов (в последствии, в Москве обнаружилось воспаление легких), меня в Тае друзья положили в госпиталь, врачи не хотели отпускать, охали и ахали, я под расписку об ответственности все же вышел из больницы и улетел домой, долечиваться в ЦКБ в Москве, где еще лежал неделю.
Ситуация реальная!

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

11 май 2010, 15:13

а у нас больничный длинною в месяц уже говорит о проф непригодности сотрудника, мол, что ж ты таким хилым уродился. оплачивается по ТК скудно, вообщем сплошной геморой. но если ничто не держит за парусник, то почему бы не отпустить его в вольное плавание. )) лишь бы на форуме не спалились 😈

Добавлено спустя 1 минуту 52 секунды:

Молли писал(а): лет 6 назад одну мою знакомую после такого же “больничного отпуска”, проведенного на югах, по заказу обидевшегося руководства СБ банка прессанула по возвращении и вынудила уволиться по собственному, пригрозив увольнением по статье.

но если Ваша репутация и трудовая дисциплина формально безупречны, руководству под Вас не подкопаться, а нервы крепки, как стальные канаты, то стоит рискнуть и попробовать 🙂

На самом деле у меня уже был такой случай, когда я в прошлом году отдвхвл в Тае и в последние два дня у меня температура была 40 градусов (в последствии, в Москве обнаружилось воспаление легких), меня в Тае друзья положили в госпиталь, врачи не хотели отпускать, охали и ахали, я под расписку об ответственности все же вышел из больницы и улетел домой, долечиваться в ЦКБ в Москве, где еще лежал неделю.
Ситуация реальная!

о так у вас уже был прецедент) а не заманаете ли вы руководьство своим каждогодним больничным?)) у нас кстати как -то служба охраны леваки пробивает, однако если все через клинику легально, даже не щзнаю что тут пробивать.

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

11 май 2010, 15:23

Главное все делать аккуратно и не привлекать к себе внимание) Ну да, уже делал так несколько раз, поэтому за больничные и спокоен. У нас просто тоже СБ пробивает всякие бумажки на предмет подлинности, не зря же им деньги платят.

Ну даже если ты месяц и болеешь, то какие претензии? Типа увольняйся, ты хилый, за тебя некому работать?)
Понимаю, что припереть к стенке могут всегда, но не пойманный – не вор. “Включать дуру” умею, все ОК)

Открывая тему, не думал, что найду столько откликов, если честно. Кто-то уже пишет в личку (типа, круто, я тоже очень хочу). Это, несомненно, радует.

Просто понимаю, что пока молодой, нужно пользоваться моментом, потом семья и пр. бремя. Или сейчас или никогда)

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

11 май 2010, 15:39

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

11 май 2010, 15:44

Re: Оформить больничный на месяц и рвануть, куда глаза глядя

11 май 2010, 15:48

вот таких вопрросов как у вас – задают тясячи людей и мои родители. Сразу понятно, что вы бы на твакой шаг никогда не пошли.
Заниматься буду главным образом построением своей жизни, написанием диссертации, которая сейчас в процессе (потом приехать и защитить не проблема, раз уж начал).

Даже самому ответственному сотруднику иногда необходимо уйти на больничный, ведь состояние здоровья является важным аспектом для добросовестного выполнения всех рабочих моментов. Но вот не все знают, сколько можно быть на больничном. Не всегда больничный лист требуется самому сотруднику, чаще всего приходится ухаживать за больным ребенком, а малыш может болеть несколько раз за год. Причин для взятия больничного листа может быть много, и их следует изучить более подробно.

Законом предусматривается больничный лист для разных сфер деятельности, поэтому в каждой организации есть свой порядок оплаты листов, а также учитывается, сколько можно оплачивать больничный сотруднику. Получить больничный лист рабочий организации может в особых случаях:

1. Если сотрудник болен, при этом заболевание может быть разной степени тяжести, вплоть до потери трудоспособности.
2. Болеет родственник сотрудника, и за ним требуется постоянно ухаживать.
3. Болеет маленький ребенок в семье сотрудника, в том числе если рабочий является опекуном или усыновителем.
4. Требуется провести лечение в санатории, например на период восстановления после операции.
5. Проводится протезирование сотруднику, стоматологические клиники имеют право выписывать больничный лист периодом на 10 дней.

Оплачиваться больничный может только в том случае, если сотрудник устроен в организацию официально или же он работает по договору. Также в уставе организации согласно закону должно быть написано, сколько можно быть на больничном. Получить оплачиваемый больничный лист может даже сотрудник, который был принят на работу с испытательным сроком.

На сколько дней в году выдается больничный лист, если болеет работник организации?

Многих интересует вопрос, сколько больничных можно брать в год, ведь работодатели часто спекулируют на этом. В случае если больничный требуется самому сотруднику, то при несерьезном заболевании он выдается врачом-специалистом сроком на 15 дней. Когда заболевание затягивается, то врач может продлить его еще на месяц, и даже на год. Больничный лист может выдаваться сотруднику, если требуется ухаживать ему за больным родственником, выписывает врач такой лист всего на неделю, и за год оплачиваются всего тридцать дней.

Если сотруднику требуется ухаживать за детьми, то по закону все будет зависеть от особенности случая, возникшего в семье. Рассмотрим подробнее вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, если болеют дети.

1. Если у работника болен ребенок, которому меньше семи лет, больничный лист в выдается на неограниченный срок, пока малыш полностью не выздоровеет, но вот оплачиваться вам будут исключительно 60 рабочих дней.
2. В случае если ребенку уже исполнилось больше семи лет, то больничный выдается сроком на 15 дней, при этом за год вам оплатят всего 45 дней.
3. Когда у сотрудника имеется ребенок-инвалид, больничный будет оплачиваться за 120 дней в году.
4. Если ребенок болеет заболеванием из особого перечня, организация должна дать возможность находиться с ребенком на больничном столько, сколько необходимо, но при этом сотруднику платится всего 90 дней за год.

В законе также четко прописано, сколько можно ходить на больничный в год в нестандартных случаях. Они считаются единичными:

1. Если сотрудник ухаживает за ребенком, который болен ВИЧ, организация не имеет права установить сроки или прекратить оплату.
2. Если сам сотрудник заболел туберкулезом, ему предоставляется больничный на весь срок лечения и оплачивается больничный лист до тех пор, пока сотрудник не оформит инвалидность.

Минимальные сроки для выдачи больничного при домашнем лечении

Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует. Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями. Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.

Сроки для больничного пациента, лечащегося в стационаре

Вопрос о том, сколько раз в году можно брать больничный, если пациент лечится в стационаре, подразумевает максимальный период его выдачи. Дело в том, что врач не может заранее делать выводов, сколько времени понадобится пациенту, чтобы полностью выздороветь. Часто в таких случаях требуется хирургическое вмешательство, поэтому времени пациенту на восстановление может понадобиться много. После выписки из больницы сотрудник может взять еще один больничный, но он не может быть более чем десять дней.

Задаваясь вопросом, сколько можно быть на больничном, важно также помнить, что случаи бывают разными. Если врачи коллегиально решили, что пациенту требуется длительное лечение, то больничный может выдаваться на 10 месяцев, в более серьезных случаях – даже на 12. Работник, который болеет длительно, должен два раза в месяц проходить освидетельствование того, что он имеет право находиться на больничном. Решать, продлевать его или нет, будут врачи. Как только пациент выздоравливает, ему выдают лист, где четко прописаны сроки, с какого и по какой день его не было на работе.

Вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, не всегда является актуальным. Так, законодательство не предусматривает конкретных сроков. Сотрудник может брать столько больничных, сколько ему понадобится до полного выздоровления, но вот не всегда работодателям это может нравиться, ведь выплаты придется платить сотруднику до тех пор, пока он не получит инвалидность.

Точно так же нельзя четко ответить и на вопрос, сколько дней в году можно брать больничный, потому что он может даваться сроком на 12 месяцев. Важным моментом является и учет того, как именно человек стал нетрудоспособным. Например, если из- за употребления наркотических веществ или алкоголя, то в оплате больничного листа, вполне вероятно, будет отказано. Больничный лист обязательно должен быть открыт официально. При этом работодатель предупреждается заранее. Желательно это сделать в течение 4 часов, потому что работодатель имеет право применить штраф. Сотрудник работодателю должен объяснить, по какой причине его не было на работе. Работодатель имеет право освободить своего сотрудника от работы неофициально, у него на это есть все права и основания.

Как видим, на вопрос, сколько больничных можно брать в год, однозначного ответа нет. Но вот будет ли оплачиваться больничный и в каком размере, вопрос всегда остается открытым, ведь оплата больничного производится с учетом многих других нюансов. Надо помнить, что, открыв больничный лист официально, работник становится защищенным от несправедливости работодателя, тем более что он не имеет никакого права оказывать на болеющих сотрудников давления или без основания увольнять такого сотрудника.

Как взять больничный на месяц?Сколько стоит и где продают.

Заболеть на месяц.

На прошлой работе приходилось проверять кучу больничных на подлинность, видел и хорошие и плохие подделки. Скажу так, если ваш листок нетрудоспособности вызовет сомнения в своей подлинности, скорее всего работодатель направит запрос в организацию, его вам выписавшую. Как правило, по моей работе, компании, продающие больничные, помимо поддельных бланков, также выдают их от лица каких-либо мед.учреждений. В самих этих учреждениях о вас и не знали никогда, и при получении запроса с радостью отвечают, что вас у них не было.

Так что, если у вас нет знакомого врача в поликлинике или другом мед.учреждении который выдаст гарантированно подлинный листок нетрудоспособности, я бы не советовал покупать его где-либо в другом месте, если увольняться не хотите.

А, и еще, при больничном свыше двух недель (вроде так, я уже плохо помню) в листке должна стоять запись о продлении вам его врачебной комиссией.

Оцените статью: